大家愿意帮忙refer的LinkedIn消息长啥样

最近疯狂找工，海投基本没消息，所以在LinkedIn上充了会员，打算要referral。我基本都发给校友或者之前公司的company alumni。一般我会优先考虑同胞，毕竟自己人。我也承认这些人我都不认识，所以就是礼貌介绍了一下自己的背景让帮投个简历，结果也是石沉大海。以前我自己收到要内推的消息，我基本都会帮忙，举手之劳嘛，公司也不是我家，为啥帮忙投个简历这么难？

也许被求refer的人自己自身难保准备跑路呢，只有有余力的人才能腾出手来拉别人一把，所以平常心就好

只要 reach out 就是幫忙投，反正薪水不是我付，像我低級別的碼農推進來的人也是碼農，比起擔心 Reputation 我更擔心要跳槽轉組是沒有多一位朋友。

看情况吧，如果觉得candidate不错，又是校友啥的我一般都会帮忙。如果觉得确实对方不太行，我可能就懒得折腾了。毕竟refer太差的首先浪费时间，其次感觉也会影响自己的credit。

你不要玻璃心，多联系一些人。我自己联系别人refer时候成功率也不高，一般联系二十个能有一个refer也挺不错了。现在这个market找工作确实不容易，如果有共同好友或者是校友同一个城市这种成功率更大一点

我发cold message 唯一回复且帮我内推的是一个东欧白男，有一个中国人回复我但说不帮不认识的人内推（依然谢谢能回复我），其他有回复我的就是极个别recruiter。其余全都不回复。我背景和简历应该都没问题，和市场需求也是match的，靠自己投OpenAI等frontier lab都拿到过面试，但就是拿不到cold message refer😂

（没有要求任何人refer我的意思，只能说现实就是这样。）

主要是linkedIn上面杀猪盘实在是太多了。都不敢回复。

只要是自己找了job link并且附上简短第三人称介绍（自我表扬），就愿意refer。
因为材料都准备好了，举手之劳何乐而不为呢～

还是脸皮不够厚，你就只reach out三五个人当然患得患失，你如果cold message 几十上百人你根本就不会在意谁回复谁没回复。

另外，如果你第一学历不太行，cold message国人的时候建议隐藏，懂得都懂。

可以看看你发的大概啥样？大家评判一下 我记得我8 9 年前刚毕业的时候发的信息回复率还是挺高的 我基本每个人都认真的看了一下夸了一下套了一下近乎 不过现在AI太多了确实可能已经不能表示真诚了。。

真诚最重要，然后就是校友和关系（例如同为华人），非华人也可以。
而且很多人对领英就像对一亩三分地一样，不找工作就不上的，所以没人回很正常。
然后想去的公司就可以加个几十一百个，或者全加。哪怕你不需要refer，到时候挑offer的时候也需要点内部信息问问例如是不是996，是不是喜欢乱开人
认识很多人在G是根本领英都不上也不更新的，然后现在还要被怪“华人都不帮华人，我都帮”，泪目。如果你能找到他们的某信（有些人会在领英contact info里写）或者群，或者真的有认识人在里面，那就可以了

说来好笑，我之前上过个几百刀的网课（非马龙），里面99%内容就是说什么样找人帮内推……tldr就是找校友，没校友凉一半