巨硬这一波自愿离职没有明确是赶走老员工吧。

想赶走谁不知道但h1b的铁定不可能接，所以indiasoft continues

微信用户_a589b 发表于 2026-10-26 11:32:06
这一种一般都是冲着赶老登走的：

工资高，不太会用AI，效率不行。

但就更不可能走了不是，走了出去也找不到工作

8 weeks base pay + 6 month unvested stock

就是最少8周，最多39周基本工资，算法是2week/year，你干了五年就是10周基本工资，加未来六个月的stock vest，公司付保险六个月，last day固定今年12/31.

但是，级别低的算离职时年限还比高级别的少一半。欺负人嘛。
59-64 2week/year
65 and + 4week/year

almondwang 发表于 2026-10-26 12:57
8 weeks base pay + 6 month unvested stock

就是最少8周，最多39周基本工资，算法是2week/year，你干了 ...

级别低的算离职时年限还比高级别的少一半。欺负人嘛。
59-64 2week/year
65 and + 4week/year.

所以其实是鼓励高级别的人离职？

mxtacky 发表于 2026-10-26 12:42:32
想赶走谁不知道但h1b的铁定不可能接，所以indiasoft continues

变着法子开本地人。没想到刚被点名批评就这么明目张胆的

mxtacky 发表于 2026-10-26 12:42:32
想赶走谁不知道但h1b的铁定不可能接，所以indiasoft continues

不一定啊，身份办不了，持h1b的耗到失效？

almondwang 发表于 2026-10-26 12:57
8 weeks base pay + 6 month unvested stock

就是最少8周，最多39周基本工资，算法是2week/year，你干了 ...

所以这个VEO对低级别又是新来的来说，完全没有吸引力
但是对高级别工龄又长的的来说，如果现在不走万一被terminate至少亏半年工资

资本家～～～

现在还是想干掉老人和白人，但是刚被点名，只能这样了

匿名用户 发表于 2026-10-27 00:10:46
现在还是想干掉老人和白人，但是刚被点名，只能这样了

是的，我也觉得是这个原因。