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[职场感言] 为什么“自愿离职”会出现在微软?

 
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匿名用户 发表于 2026-10-26 15:15
花生厂只是打响了未来企业发展的第一枪,以后回头来看这还算是“仁至义尽”的选择,再往后各大厂商为了在市 ...

数年失业?难道不是一辈子?除非转行或者无波刀大师
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任何企业都有可能的 微软为啥不能裁员 美国企业跟欧洲不一样 随时裁员 相对的你随时可以走人也没人能拦住
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我只在乎烙印裁多少?
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匿名用户-3HFBH  | 添加认证 | 3 天前 来自APP
匿名用户 发表于 2026-10-26 12:15:59
花生厂只是打响了未来企业发展的第一枪,以后回头来看这还算是“仁至义尽”的选择,再往后各大厂商为了在市场上保持竞争力都不带演的了,大多数码农们的未来已定,基本躲得
做AI engineer不就得了
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匿名用户-4CCPW  | 添加认证 | 3 天前 来自APP
fatalme 发表于 2026-10-26 17:54:47
我只在乎烙印裁多少?
感觉印度区也会裁很多的
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匿名用户-CCI5W  | 添加认证 | 3 天前 来自APP
都裁员了以后没人消费 没有广告。大家一起玩完吧
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匿名用户-RP2QM  | 添加认证 | 3 天前 来自APP
因为公司金融化,公司总负债增加,缺乏现金流。现在进行金融调整,把一部分盈利低的业务支出投入金融系统放贷。不需要扩张的,已经垄断市场的公司先开始。

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Google 不是几年前就有了吗
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匿名用户-367JM  | 添加认证 | 3 天前 来自APP
狗, 软,都是多年臃肿的org积攒毒瘤的,基本上认为裁50%不会伤到大动脉,随机裁20%没有任何问题,同样的还有oracle也搞过这种,特别是里面很多十年以上员工,根深蒂固的混日子的那种
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匿名用户-X1AR7  | 添加认证 | 3 天前
个人觉得对员工挺好的,厉害牛逼的哥们拿钱走人别家拿大包。不太好找的留下保住工作。对于股东来说还是很伤的, 公司lost 大量牛逼的 talent
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