刚交了485，不到180天能跳槽吗？

楼主的情况：

• 美东，原装EB3，表B在10月的时候current了，表A还差不到一个月current；
• 485已经file；
• 现在在某厂，几个月前公司裁员，整组被端掉，我也被裁。
• 很快找到一个内部转组的工作，也拿到一些其他外部offer；最后深思熟虑，判断大概率今年10月新财年能交485，决定继续待在原公司原location交485，计划交了485跑路。
• 原来的promo计划直接被打断，现在我已经不考虑在现公司升职了，而且之前已经拿到了比升职package更好的offer。
• 一些其他工作之外的生活变动，准备从现在的地方搬走。

目前了解到的交485不到180天的风险点是：

• RFE，可以通过在现在公司待到90天之后，然后RFE拖到90天之后回复，这样凑够180天。
• 面试，目前看到的情况是，如果交485小于180天就有面试的话，要不然想办法拖到180天之后，拖不了的话现在的485就没了，新公司没办法交新的485J。

想问下:

• 有过类似情况和经历的朋友吗？
• 如果大概交表90天左右的时间跳槽有多大风险？
• 另一个风险点是表A马上到了，假设再过一两个月表A到了，case可能会很快被处理？
• 这样的话是否选择晚一点打指纹？

感谢各位，祝大家都早日爆绿。

Reference:
https://ebgreencard.com/wiki/485%E4%BA%A4%E8%A1%A8%E5%90%8EFAQ
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-880680-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1186867-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1034919-1-1.html

谨慎点吧，好工作永远有，但是绿卡申请就这一次机会，搞得不好被拒了就悲剧了。

我同意楼上的，这个时期谨慎点好，不到万不得已最好还是呆在老的东家。虽然很多东西理论上可能是有办法的，但是也有被uscis抓把柄的风险。

这事最烦的就是好不容易拿到更好的offer，结果还得被485的时间线卡着。要是现在工作稳倒还好，楼主都经历过裁员了，继续留着也不代表就一定安全，感觉怎么选都有点赌的成分

谢谢楼主提问。同问一下。

和楼主情况很像 原装eb3 刚刚交表 表a不到一个月current 然后现在公司估计也要马上裁人 也在纠结到底要不要180天之前跳槽，或者说180天内被裁的话还能不能交485j。

好像另一个风险就是180天前离职后 现公司撤销140 那正在pending的485也会失效 485j也还没到期限

PorkSoda 发表于 2026-10-26 15:59:49
谢谢楼主提问。同问一下。
和楼主情况很像 原装eb3 刚刚交表 表a不到一个月current 然后现在公司估计也要马上裁人 也在纠结到底要不要180天之前跳槽，

你要是2022年的i-140早就撤销不了了，如果是最近交的140的话一般公司也不会撤，好像就没听说有公司撤140的

新公司可以推迟入职吗

chongzi159 发表于 2026-10-27 02:47
新公司可以推迟入职吗

这你要问新公司HR，好的工作不等人。人家同意当然可以，但是好的公司不等人。

我最近也在琢磨这事，新公司律师（Vialto）很笃定地说旧485大概率会被deny，因为新公司的485J上需要写入职时间，所以USCIS的officer很容易就能spot出来你是485刚file就换工作的。当然我对这人的业务水平也持怀疑态度，所以我也没有完全相信她的话

yF68U 发表于 2026-10-26 21:32:20
我最近也在琢磨这事，新公司律师（Vialto）很笃定地说旧485大概率会被deny，因为新公司的485J上需要写入职时间，所以USCIS的officer很容易就

这是防御型说法，不会被理论上挑错。实际上，有很多180天以内跳槽file 485j的都顺利绿了。