职场从survive到thrive 【讨论】

什么时候谦虚？

如果对方有什么技术，你希望他教给你的时候：
很谦虚的表示：您是大牛，您太厉害了，马屁拍的足足的，我是微不足道的小蚂蚁一枚，请您不吝赐教

哪怕对方油盐不进，不教，至少也会笑纳掉马屁。
万一教了，你就赚到了。

当然，谦虚的时候要私下，别让别人听见。

工作不满意，但是跟同事关系非常好，都是好朋友，要辞职换工作吗？

换份工作就不是朋友的人，本来就不是你朋友
你在这里怎么交朋友，在新工作也一样可以交新朋友

手里几个offer怎么选？

earning vs. learning
看你更看重什么
一般来说年轻时候偏向learning
年纪大了偏向earning，当然不绝对

学习，也未必是要学技术，可以是更大范围的。看你在意什么了。

一份完全没有learning的工作，一般是做不长的--要么时间久了你受不了仍然会跳走，要么你成了被温水煮熟的青蛙
例外是：你可以有很多业余时间，自学感兴趣的东西。

===题外话：我没在中国工作过，不清楚状况。美国的确存在很多钱多事少，什么都学不到的工作，很适合顾家或者创业。

真的是学习了！可是我生性就不是很张扬的人。吹牛真的是做不来啊。。。这可怎么办。感觉以后自己就是一个包子，想到就忧桑。刚入职5个月的小**，前些日子被捅了刀，结果最后自己还要加班，把捅我刀子的同事干的不达标的工作重新做一遍。同事一开始在公司领导面前发关于这个项目的email很会表现，结果整个项目最后都是我做的。我还在和product team的一次争论中，被逼急了email表达观点有些激动，结果被领导轮番谈话，叫我要注意表达，说我说的话在product team那边造成了怎样不好的影响云云。所以最后就是活都是我辛苦做了，可是却卖力不讨好。但也都是自己傻逼造成的。现在也只能打碎了牙往肚子里咽了。吸取教训。不知道什么时候能从survive到thrive。

K大的职场贴写得很精彩，学到好多！不仅要会做，更要会说！

留名看各位前辈分享经验。。

Very useful and thanks for sharing.  We shall all learn to deal with politics, instead of being a doormat or scapegoat.

真心受教了，未来路还很长。。

Team Geek一书某章节摘录：

不好的环境典型：
1 老板因为要显得自己重要和牛逼，什么信息都不给你，到处抢你功劳
2 政治家：表面是大家的朋友，背地极其善于抢人功劳，别乱讲他们的坏话，因为你不知道谁就是他的心腹
3 大环境不是engineering focused，比如有很多匪夷所思的规矩，软硬件条件差，人手不够，deadline不合理 -- 这种在FG等公司比较不常见，在其他非软件公司，尤其传统企业多见。

对策：
1 选好胜算较大的目标，做了求原谅，而不是求允许。不过为了稳妥，可以找信任的人评估一下你要做的是否靠谱。pick your battles wisely

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Curated Interview Questions from Top Companies

6 抱大腿 (英文是seek powerful friends，不得不佩服，还是中文言简意赅）connectors, old-timers，小秘
7 如何找老板要东西：言简意赅：3个bullet point，一个 call to action，三条理由，一个具体的行动

形象建设（make yourself visible)

每周汇报：每天记录accomplishments, 每周五编辑好，发个report给老板
---- 这个practice 一般是team lead做的，但是哪怕你不lead任何人，也可以是你自己的lead
而且review的时候你就会很容易找出来哪些行为high impact
给talk：
如果有area of expertise，那最好了
如果没有，仍然可以Host brown bag (lunch and learn)，跟大家分享自己学习经验即可。

开会的时候多说话：
有话说那最好了。
如果实在没有什么好说的，可以表示赞同，老美很善于这么搞，老中偏向于沉默的坐在一边，这是不可以的！！！

必须经常跟老板1-1，不然老板容易忘记你的存在。

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实话实说，我最近这几条做的实在差的不能再差了。。。。下个月起要洗心革面重新做人