职场从survive到thrive 【讨论】

学习学习学习学习

不错的帖子～

非常感谢楼主，去年实习真的什么都不懂，最后被坑惨了，也没有拿到return offer，当时就觉得以后工作要选对人，跟对老板，现在毕业了即将到一个startup入职了

No. 1 -  Have a plan.

No. 2 - Execute the plan.

No. 3 - Review the plan and execution and adjust.

這個帖子真棒...好多地方自己還做不到
需要學習...感謝提點

入职一年，感觉文中提到的坑已经基本踩遍了  早点看到就好了  谢谢

一个guideline: 听起来很low但是其实works perfect:
"我们的责任就是让老板的idea成为最正确的那个idea"

如果还有改变主意的余地，那么就尽量去Influence
但是如果老板主意已经定了，就需要disagree and commit, 按人家说的做，而不是要显得自己牛掰，当面不敢说不同意，背后使绊子和消极怠工。老板可能技术不如你，但是看穿你这点小心思那是分分钟的。

感觉高级IC容易犯的一个错误就是“自以为是”（myself totally included） 和喜欢用自己的长处比别人的短处and not vice versa.
现在大部分公司的setup就是让Manager能看见更多的信息 -- 所以某个你作为IC不同意的决定，可能背后是有一些IC不知道的信息驱动的。为什么manager不把这些信息都分享给大家呢？因为有些内容没法直说。

所以遇到不好的老板怎么办？
仍然是：try to make him/her look good --- 同时也要争取跟skip level直接建立联系，和跟周围你老板的peer建立联系。
best case，你能取代你“不好”的老板。这个其实很少直接发生。
很可能是不好的老板走掉，换个新的。
或者你可以转组去其他组。（去你老板的peer手下）可能是个lateral move
或者despite不给力的老板，你的skip level帮你得到升级
etc

或者，其实老板没问题，有问题的人是你自己。。。

职场小白，最近非常struggle，非常感谢看到这一个帖子！！！！

学会隐忍 不要只抱着老板这个大腿 老板的peer以后也有可能成为你的老板 老板倒掉也要做好接老板班的准备

很棒的总结 真的太厉害了