为何很多人进了ICC就再也没跳出来？

这些天在研究是不是卖身去ICC干一段时间再找正式工。linkedin上搜了很多，发现很
多人去了ICC之后就再也没跳出来，一直干了很多年，有的跳槽也是跳到另一家ICC。实
在百思不得其解啊

想到的可能原因有：
ICC简历造假，日后跳槽过不了background check，所以只好在ICC熬绿卡？
or
ICC会blackmail你
or
签了一年合同结束之后，已经opt extension了，各种身份问题，所以继续待下去？


事关未来几年的发展，小弟着实着急啊，还望各位大神能指点一二，小弟先在此谢过了
（如果不方便发帖，可否站内信一叙？）

不要太相信人的本性，人都是安于现状的，如果出ICC需要花很大精力，还要刷题还要自己时刻紧绷神经下了班学习，这样的生活状态不是一般人能做到的，很多人ICC呆久了就会习惯，习惯了的东西很难有勇气或者决心去改变。这是根子上的东西，不是什么表面的好与不好，跳出ICC的不少，只是人家没说你也没看到，任何的事情都是自己的选择

Zai gong si bu neng da zhong wen = =.
I am working at an ICC now, i can give you some example why people stay in ICC.
1.  not everyone wants to go to FLAG company, most of the people in our company satisfy with current role,  they work at Finance, eCommerce, telecom, healthcare companies and so on.. some of them are not bad, for example, i am working at Barclays, we have consultant work at Google NY, Chase, Morgan Stanley, UPS, Comcast...  those are good company for most of the people as their first job, and salary is not bad, 58k - 160k.  160k at new yokr AMEX is even higher than you work at some flag companies(fake resume applied for a SR SDE, but my friend did really well, AMEX turned him into a FTE and offer him 160k as SR SDE, he only has 3 month experience).

2. ICC  apply H1, green card for you, if OTP expired, they apply for CPT for you (that means it's hard to change employer now).

3. Only few new grad can find idea job, not everyone, i guess most of them will choice ICC. then they can jump.

. 1point 3acres NOT every ICC is good, some of them are really really bad.

说白了稍微大一些的公司 contracting role出给他们的prime vendor/vms/msp的hourly rate都超过$100/hr，icc/ccc/cc都是给那些找不到些许工作经验candidate的staffing agency填补空缺，即存在就合理，有合规的consulting，也有想方设法多赚钱的consulting，每个人都在这个链条中付出自己的价值提供劳动。有的independent contractor不参加公司政治斗争，只负责一天8小时干完事情，不愿意team happy hour，作个contractor开开心心赚15w+比起同样package12W加15天pto (别提那些无限pto的，就算可以，员工真的会take那么多么)，当然作为交换，需要自己好好管理自己的小金库，保险和退休金都得自己去办理。

之所以刚毕业会加入icc/ccc/cc这类的，很多都是出于没有得到好的机会，没有充分了解市场，或者是不够努力。如果说本身因为各方的传闻，对行业有偏见，我认为是没有必要的。我觉得大家需要更加充分了解公司，无论是什么人开的，需要去了解公司的政策、运营流程、和合同规定。每家公司都有自己的设定，有些会说给培训，那就得了解是怎么样的培训，培训内容是否能帮助到你之后的工作，是实际操作，还是就听听网课，还是有经验分享，培训周期多久，培训完到去客户之间是什么样的流程，大约多久(我见过强的平均2-3周，弱的随随便便半年一年的坐冷板凳）。再者就是合同是否合理，有些有预付金的，是不是值得你去投入自己的教育，有些不需要你付钱，都是如果你退出了要求赔款，为何要求赔款的理由是否合理。然后就是考虑自己的长期打算，公司的visa政策如何，通过率好不好，当然这些得问自己的认识的人，有些时候公司说得都好都好，但他们也不说具体怎么操作的，有些申请甚至在身份上都要作假就得小心了。

nj,pa,va,ca都有不少consulting，好好坏坏，是否只是当跳板，还是熬出身份或是稳定的项目工作，真的都是出于个人选择。FLAG是大多数人的志向，如果做不到，也不要放弃，毕竟通往罗马不止一条路。

关注一下

lz了解ICC招人的标准么？非EECS专业但是自学过一些cs相关的东西他们考虑么？

672347250 发表于 2016-11-5 03:27
lz了解ICC招人的标准么？非EECS专业但是自学过一些cs相关的东西他们考虑么？

ICC hiring =  the more the better (duo duo yi shan)
There are a lot of ICC companies, you can contact them and try their interview, just some basic CS knowledge. They will train you as a 5-8 years SDE and sell you to Client.

The8023 发表于 2016-11-5 03:32
ICC hiring =  the more the better (duo duo yi shan)
There are a lot of ICC companies, you can con ...

他们说你有几年经验，然后找合同工作，这样大公司里的简历会和自己投的简历不一样，会影响日后自己找full time的工作么

672347250 发表于 2016-11-5 03:27
lz了解ICC招人的标准么？非EECS专业但是自学过一些cs相关的东西他们考虑么？

我觉得至少会考虑吧，没有project之类的，他们最后收不收就不知道了，还没试过……

asdf2016 发表于 2016-11-5 03:36
我觉得至少会考虑吧，没有project之类的，他们最后收不收就不知道了，还没试过……

Deng wo xia ban le, gei ni men kepu yixia.

The8023 发表于 2016-11-5 03:40
Deng wo xia ban le, gei ni men kepu yixia.

我也在上班 用手机上 我在Accenture的client BOA NY 上班 挣得还不如icc