OPT工作期间出美国再入境海关会联网公司核实吗工作身份吗？

楼主现在处于OPT期间就职于某公司，突然公司内部传可能圣诞前裁员，万一不幸被裁了，楼主如果圣诞仍然按原计划回国度假，1月份再回来，入境时拿着被裁之前这个月刚刚开好的公司employment verification 和 当初的offer letter，以及有效F1 VISA, EAD 能顺利入境吗？
担心的是海关会不会刻意去联网公司核实入境当天employment还有效与否。。。

楼主问了个非常好的问题，我也面临相似的问题，帮顶一下。我目前有一个想法也许可以拖延到假期归来再裁员，如果真被裁的话。这个方法就是你把公司给你使用的贵重物品，比如笔记本带走。这样一来会不会考虑到因为要让你归还物品，等假期回来再裁员？

海关是能查到你一切的身份信息的，其实也就是sevis系统，如果你不幸被裁，但是还没有告诉学校的话，sevis系统里面你还是employed的状态。唯一危险的地方是不知道海关会不会真的打电话给公司去核实，这种情况感觉很少发生，但是我之前见过一个帖子说有的海关会给公司负责人打电话。所以感觉你最好应该和公司串通一下说词。

charles901030 发表于 2016-12-2 04:19
海关是能查到你一切的身份信息的，其实也就是sevis系统，如果你不幸被裁，但是还没有告诉学校的话，sevis系 ...

公司不可能跟你串通帮你过关的。
你都已经是一个被裁的员工了，公司和你没有任何关系，为何还要凭空帮你担法律风险呢（至于道义不道义，这不重要，资本市场没有道义）

楼主能做的就是
1. 和公司商量好假期后再办离职手续，也即假期后再被裁。
2. 取消度假。都要裁员了还哪有心思度假，赶紧准备找下家了。机票那一千刀就不要了。

不要抱侥幸心理

上次不是有个帖子OPT入境进小黑屋要打电话给雇主核实信息的嘛