谈美国公司at will裁员和接受了job offer后反悔毁约的情况

总是有人重复发帖问这方面的问题，顶一顶这个贴

选清华还是北大呢。。尼玛先找到工作我再来看这个贴吧

RehsuR 发表于 2012-5-24 05:58
你可以走，但是H1B是没有grace period，which means，你辞职后当天如果没有新公司接手并且给你提交了新的 ...

非常感谢！不过我还有点疑惑就是，H1B工作时如果无征兆被裁掉，必须马上回国了就？没有1个月找新工作的时间之类的吗？

想问下楼主，现在国内很多人直接申北美工作的，这样的签证得第二年三四月份抽签才能知道能否拿到，如果签证没抽上拿岂不是只能毁约？一般来讲北美公司秋季开始招聘，最迟可以拖到什么时候签offer呢？

这个其实也蛮tricky的。 offer上是这么写的，实际情况不完全是这样

kongweihan 发表于 2014-8-8 02:25
非常感谢！不过我还有点疑惑就是，H1B工作时如果无征兆被裁掉，必须马上回国了就？没有1个月找新工作的时 ...

理论上是没有的，被裁掉之后如果没有新的身份，理论上当天就得离境的，但是具体操作我不太清楚。。

RehsuR 发表于 2014-10-25 18:02
理论上是没有的，被裁掉之后如果没有新的身份，理论上当天就得离境的，但是具体操作我不太清楚。。

理论上是的。
不过实际可以打马虎眼的地方不少。知道一个人这么蹭了2-3个月。
所以么YMMV看个人承担风险的能力了

看起来保安是最稳当的工作，因为裁人的时候永远需要保安。

非常赞同楼主，是的，employment at well意义就在于可以随时因正当原因解除劳动关系，不过为了积攒人品，还是尽量不要干突然反悔的事