关于ICC, H1B， 以及向媒体提供ICC滥用H1B这件事情的看法

readman 发表于 2017-6-2 09:23
违法还是滥用  见仁见智  
只能说此时打击ICC  时机挑得不错

是啊， 只能希望明年改革快出台。。

pentagoneagle 发表于 2017-6-7 02:34
楼主太幼稚了 提高工资标准其实什么用处都没有 普通公司早就找到解决方案了:换title就好了.比如金融工程师 ...

所以我写了那么长一串东西你就看到了提高工资标准6个字么？

其实我一直有个疑问，对比海外搬运和美国本土学位，如果不涉及到简历作假，美国研究生学历的毕业生比较起海外搬运的员工来说到底优势在哪里。

sinntar 发表于 2017-6-7 05:10
其实我一直有个疑问，对比海外搬运和美国本土学位，如果不涉及到简历作假，美国研究生学历的毕业生比较起海 ...

我觉得只要真材实料都应该接纳。所以评判标准应该在最后这人在美国工作职位的标准上， 而不是地区，背景等因素。这也是我写这个的原意， 比起在受否ICC, 是否空降等等因素上面纠缠， 应该针对对于在美国的职位和职责的基础上做出衡量标准， 这样才符合H1B最初设立的用意。

dl2002081 发表于 2017-6-7 05:37
我觉得只要真材实料都应该接纳。所以评判标准应该在最后这人在美国工作职位的标准上， 而不是地区，背景 ...

对，我觉得你说的特别的中肯，简历造假以及用虚假职位同时申请多份我觉得不可接受。但如果不涉及造假，在美国拿到的学位，也不一定要觉得自己就应该比海外搬运的更有优先去拿到h1，关键还是要看自己的能力。

如果限制一个人只能申请一份呢，即使是不同公司。。。

xxh3478 发表于 2017-6-7 05:53
如果限制一个人只能申请一份呢，即使是不同公司。。。

我觉得这个如果能有一个有效率的执行方法的话， 也好啊

dl2002081 发表于 2017-6-7 05:37
我觉得只要真材实料都应该接纳。所以评判标准应该在最后这人在美国工作职位的标准上， 而不是地区，背景 ...

同意。大家有一个迷思，认为H1B应该给美国本土毕业生优待。可是理性想一想，F1的先决条件是不能有移民倾向（约等于留在美国长期全职工作的倾向）。如果给美国本土毕业生抽取H1B的优势的话，那就与这个条件相悖了。
H1B的目的是为美国输送优质的外国labor，而不是为美国国际生提供留美的便利。

当然现行的政策漏洞很多，一人投两份，很可能只中一份，另一份连审都不会审，钱也不会收，钻空子成本太低，何乐而不为？而且太多under the table的操作 （支付个人支票给公司，公司出公司支票申请）。如果这些都能被去掉，前景将光明很多啊……

苏西Susie 发表于 2017-6-7 06:41
同意。大家有一个迷思，认为H1B应该给美国本土毕业生优待。可是理性想一想，F1的先决条件是不能有移民倾 ...

是的，所以我写了那么多想表达的其实就一点。现在H1B筛选机制的漏洞导致了H1B本身无法完整其设立的初衷。既然问题出在筛选机制上面， 就该从筛选机制着手。 在向媒体表达观点的时候， 不应该因为一个错误而用另外一个错误去填补，才不会导致矫枉过正的事态。