请问大家组里有这样几个月没写过代码的老员工吗？

刚工作两个多月吧，最近在被分配做一个项目，是由组里这个老员工（sde2，在这个组呆了一年吧）带我和另一个新来的sde1。
我做前端，另一个sde1做后端，然后这个老员工这两个月从没写过代码，就是每天都在做如下的某几样事情：
1.列任务，画流程图什么的
2.分配给我们任务，然后做组里人的code review
3.动不动wfh，两个月请了两次假出去玩了，下周继续请假出去玩
4.oncall期间并没有解决啥，然后hand off了
5.跟同事和manager关系好，经常带东西给大家吃

我想知道这样真的好吗？
组里其他人都不错，不过我有点想跳槽了。。。
原来真的有亚麻的sde2一年写1000行代码。

列任务画流程图比新人写的代码值钱多了，有人给做cr还抱怨个毛线，全在写代码发一堆cr没人看有卵用

vesalius 发表于 2017-10-28 23:58
列任务画流程图比新人写的代码值钱多了，有人给做cr还抱怨个毛线，全在写代码发一堆cr没人看有卵用

无比同意，个人感觉画流程图比单纯码代码更厉害，至少我们组都是sde2的top performer在画流程图和refactor

我实习期间的mentor才叫坑，SDE I，每天10:45的stand up经常人还没来。我一遇到问题就说明天再说，然后第二天wfh。很多次CR都只提特别有的没的的问题，我改完了之后问他还有其他问题吗，他说应该没有了，我说那你临下班之前approve我的code吧，他来了一句，那我再看看，然后又提了一个有的没有的问题就跑路了。

一年居然能写1000行代码？？？这得top performer吧。我见到的senior没几个写代码的，大部分都是做system design工作。搭环境，搭框架，这工作比代码值钱多了，lz多跟他学点。1 2 3 5你的那个SDE2都没有任何问题。4确实不应该。

fentoyal 发表于 2017-8-29 04:26
一年居然能写1000行代码？？？这得top performer吧。我见到的senior没几个写代码的，大部分都是做system de ...

他真的不是什么senior，说出来都替他脸红，他之前是做前端的，也就来亚麻工作了两年，我查过他的LinkedIn，他就是工作七八年了，但现在就是个sde2，system什么的啥也不懂，框架更别说了，懒得吐槽他，

outlier_2017 发表于 2017-8-29 04:32
他真的不是什么senior，说出来都替他脸红，他之前是做前端的，也就来亚麻工作了两年，我查过他的LinkedIn ...

以亚麻的特性，真如你说的那样，他如何两年没被PIP的？

别人咋样你做好自己就行了呀。每个地方都有那些混日子的人。。

sde3 这样正常，2 这样真心坑。
btw，亚麻这样的 2 还是不少的，我们组也有一个。跟lz你的那个的区别是不请假，但也没带东西给我们吃

写代码是最简单的事情 如果他给你带来额外工作量 可以向上反映 否则最好还是学习要紧

whyz 发表于 2017-8-29 04:37
写代码是最简单的事情 如果他给你带来额外工作量 可以向上反映 否则最好还是学习要紧

写code review就是他的工作量呀，每天stand up时就说review了我们的code，talking with blablabla。
所以为了体现工作量，喜欢refactoring，加很多comments。。
不过refacoring都是小事，我都照做了

这个SDE2是不是烙印？manager是不是也是烙印，罩着他？如果是的话可以准备刷题跑路了

还可以吧，上班时间没看手机，没上网，没打王者农药