local小公司的雇主说要2019年才给抽签，求问大家这个情况正常吗?

LZ是2018年5月毕业的，大公司没消息，拿到了一家local小公司的offer，做Analyst，之前以为只要3月前找到full time就能赶上毕业前抽H1B，可雇主说要2019年才能给我抽，2月用CPT开始先part time，毕业后full，请问大家这个情况正不正常？

这个公司有6，7个外国人，并且有多年sponsor的记录，应该不是坑。虽然明白小公司的顾虑(没必要花钱给我抽那么多次，没正式入职也还没能考核performance)，但很想在毕业前能抽一次，不要浪费。请问这种情况怎么处理好呢? 其他大公司如亚麻，FB等都是马上给抽的吧？

.. 你问问是到2019年才能抽，还是抽2019财年(FY2019)的？2018年4月抽的就是2019财年的H1B。
不过没有更好的offer的话也没办法……

不要吃饼，这种小公司最不靠谱了

我是今年一月份拿的小公司return offer，跟公司要求4月份就抽签。开始不同意，说公司规矩是第二年抽，但我说H1B改革可能以后咱公司这收入水平就没有机会参加抽签了。manager美国人也不太清楚H1B的规则，最终同意了，但把原来说好的2000美元的搬家费拿去抵H1B申请费了。公司移民律师2月底就开始联系我做材料，我是3月底EAD拿到EAD入职。四月份参加抽签，抽中，RFE，10.11 approved。

当时一月份接offer的时候也很犹豫，location和工资都不太满意，纠结着要不要延期毕业找更好的工作。当时一个咨询了一个老师，他说H1B比工资更最重要，你先办着再说。如果愿意等，lz可以试试明年年初的招聘机会，争取2018年就抽签吧。不知道2019年H1B政策又会被改革成什么样。

对的 4月前入职 大公司毕业前可以抽
有的用本科学位抽 有的 让学校开证明也可以用最新还没毕业的学位抽

感觉诚意不够～

可以走了，真想要你，都是迫不及待的给你办身份。拖你忽悠你的公司，基本就是把你opt 耗完再把你一脚踢掉。反正opt多得是。

ohmystill 发表于 2017-12-20 06:23
对的 4月前入职 大公司毕业前可以抽
有的用本科学位抽 有的 让学校开证明也可以用最新还没毕业的学位抽

没毕业就用硕士学位抽签的话要学校开证明吗?

teaspace 发表于 2017-12-20 06:24
感觉诚意不够～

我一个非大牛new grad也是求着offer

阿矾 发表于 2017-12-20 06:43
你问问是到2019年才能抽，还是抽2019财年(FY2019)的？2018年4月抽的就是2019财年的H1B。
不过没有更好的of ...

是2019年抽 还没有更好的offer