关于HR screening问到是否需要H1B sponsor

刚接到一个规模1000+的公司的HR screen
然后我发现当时填写表格的时候，他们分开问了两个问题：
1. Do you currently require VISA sponsorship to work in US?
因为我找的是intern，用CPT, 所以一般这种问题我就填NO

但他们还有第二个问题
2. Will you in future require VISA sponsorship to work in US?
我当时填的很快没看清，也写的是NO

然后HR刚才打电话问到的时候，我也确认说是NO，因为不想说我当时是粗心填错了。。
我这种情况，是将错就错么？至少混个interview锻炼机会？
btw，这个intern job没说必须要citizenship/GC， 而且我看linkedin这个公司，尼玛一大群印度人，没几个中国人。

其实我很好奇，对于身份问题，尤其是小公司，我们是否应该一律说自己不需要sponsorship，先拿到面试+offer，然后再去求情呢？
这招或许对中小公司有点用？
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我收到第二个HR约时间hiring manager interview，然后趁机解释说我之前说错了，我其实是国际学生。
第二个HR貌似没啥反应，意思就是他们也sponsor 国际学生的internship。。。然后依然约定了interview时间

双方真诚一点不好吗？？
……你的时间不值钱？还是公司的时间不值钱？还是沟通成本不值钱？

然后HR刚才打电话问到的时候，我也确认说是NO，因为不想说我当时是粗心填错了。。

搞不懂这什么心态……随口说一句我当初勾错了很难吗…

一根打卤面 发表于 2018-1-17 05:41
你好 想确认一下，如果是transfer，就是不需要sponsor嘛？

transfer是cap-exempt 不用sponsor.

1. Do you currently require VISA sponsorship to work in US?.
这句话的意思是问你现在有没有任何形式的美国工作许可。GC，Cap-exmpt H-1，F-1 CPT，F-1 EAD之类都不需要sponsorship。
HR这么问，是要考虑假设你通过了面试，能不能立刻上班，fulfil position right now.

2. Will you in future require VISA sponsorship to work in US?
这个就是确认你是不是要H-1B了。我建议你去myvisajob上看看这个公司是不是有大量的H-1B LCA，看看每个LCA是Transfer还是New Application。
据我所知，很多公司只喜欢要H-1B Transfer，并不太喜欢Sponsor New H-1B。
如果你说了不需要Sponsor，雇主一定会把你不需要Sponsor的段落写在Offer Letter里让你签字。如果你来年H-1B Season的时候，再跑回去说反悔要H-1B，雇主很有可能不给你申，毕竟大多数美国公司都是AT WILL EMPLOYER。
所以我建议你回答问题之前问清楚。

如果是实习当然不需要sponsor，但如果是全职工作还是实话实说比较好

阿矾 发表于 2018-1-17 02:35
双方真诚一点不好吗？？

……你的时间不值钱？还是公司的时间不值钱？还是沟通成本不值钱？

ok，受教受教了！

关键HR说话太快，我很想说我其实in future I need H1B sponsor....但等我反应过来的时候，他已经问下个问题了。

我这就回邮件说我in future需要

lingyics 发表于 2018-1-17 02:30
如果是实习当然不需要sponsor，但如果是全职工作还是实话实说比较好

对啊。这就是找internship啊。。。

所以他们说in future if need的时候，我没反应过来。。

full time浪费彼此时间

ysera 发表于 2018-1-17 02:24
中国人在这个公司的可信度再次被你刷新

有这么严重啊？
这公司本来就不怎么招中国人

我这就去跟HR发邮件解释

intern还好把，你不打算fulltime的话