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Amazon包,求指点

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 1-3月
工作来源: Other
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
具体工作,组,tech stack等: alexa
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 1
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
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Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5% 10% 40% 40%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: no
你对这份工作最看重什么: 组还不错
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
绿卡政策: 马上

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感觉base好低,title也低,可是暂时没有别的offer compete,还有几家onsite还没面,不知道该不该接

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刷题 2018-2-24 09:57:58 | 只看该作者
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这包裹除了base比new grad高
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,股票和签字费都比new grad差,工作三年不如两轮oa 基本就是羞辱
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Soviet 2018-2-24 07:38:23 | 只看该作者
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工作3-5年, SDE1?
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qlmaster 2018-2-24 07:59:32 | 只看该作者
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这是L4(SDEI),比new grad略好,不过3-5年应该给L5。一般两种情况,一是比较重要的一轮面的不太好,比如你design很一般或者LP*14没表现出L5的能力等等;二是和经验相关,比如3-5年经验有一部分不是SDE或者工作性质和面的position差的比较远等等。可以适当多要点,但是涨level不太容易
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 楼主| dun 2018-2-24 09:27:45 | 只看该作者
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Soviet 发表于 2018-2-24 07:38
工作3-5年, SDE1?

是啊,HR说等级跟工作经验无关,是根据面试表现订的。。。
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 楼主| dun 2018-2-24 09:30:50 | 只看该作者
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qlmaster 发表于 2018-2-24 07:59
这是L4(SDEI),比new grad略好,不过3-5年应该给L5。一般两种情况,一是比较重要的一轮面的不太好,比如你d ...

分析得好有道理!这么说SDE2是没戏了?那怎么才能多要一些呢?也没有其他offer
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LeeYYY 2018-2-24 12:53:59 | 只看该作者
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确实够低,多多compete 楼主青年才俊必须让amazon加钱。人家不是加不起。大包裹多的是
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刷题 2018-2-25 02:29:45 | 只看该作者
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神秘的雪 发表于 2018-2-24 14:13
也只有去年出現過兩輪OA事件, 今年收new grad比fg還挑人

1. 10月freeze之前依旧是2oa + video
2. 如果把整体freeze叫挑人,那中西部山里的传统企业更挑,好几年都不收一个new grad
3. 亚麻两oa从1415就开始了
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