碰到彪悍的HR，如何做offer谈判？

继续刷题找下一家！你会找到更好的

这个必须得Mark一下。。

m1n2b3v4 发表于 2018-4-30 06:30
啊？这hr在唬人吧，湾区new grad的起薪120啊，怎么可能两年经验120都拿不到

湾区EE专业senior只有110的路过，和CS实在没法比

我感觉金融公司就是给人一种拽拽的感觉。。放宽心不要让它扰乱心情
看hr最后给的包再说吧

最近的经验就是，让公司先给我个数字，然后一般都是low ball，就直接告诉他太低，离expectation太远。。。告诉他还有其他面试，然后再说。

所有面试基本都快结束开始，用一个最高的offer（如果足够高了），给新的公司，让他们自己看着办吧。。。有时管用，一般把一个公司据了之后，有的还能再升一轮。。。

我觉得这HR能跟你杠那么久说明还是在意你，想要你，只不过有指标要把钱压低，不然如果真的认为120k完全impossible，他也就move on了，他纽约的VP诶，很忙的。楼主放心沉住气，不要被激怒，按照现在的策略合理谈下去好了。当然也不排除有的人就是喜欢杠，我就碰过这样的hiring manager，整个面试就是挑我的刺为目标，完全浪费彼此的时间。期待后续发展，祝好运！

面试问题 发表于 2018-4-30 06:30
啊？这hr在唬人吧，湾区new grad的起薪120啊，怎么可能两年经验120都拿不到

你说的是faang一流公司 还有那么多小公司 金融公司起薪就是一般

工资应该是公司有个大致范围，manager或HR都不能一个人说了算，可能这公司就是想趁疫情期间candidates多岗位少，趁机招便宜劳动力？建议楼主直接pass就是了，没必要花时间扯皮，更没必要生气

继续面试吧。。两年在湾区12w还没new grad高，去了干啥呢。。如果真的喜欢这个职位，等拿到一个正常包之后也可以compete

杠精hr遇到菜鸡加肉鸡楼主的二三事，俩人的conversation看得我头大。红红火火