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说说PS那家公司
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==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: $30-50k
公司食堂: No free food, paid options ok
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Business partner
大部分同事上班状态: Rest and vest
你身边政治斗争如何: Severe political battles
当初为什么选择来这家公司？: 福利好，离家近。
如果已经离开这家公司，为什么选择离开？: 以下只说experience cloud，因为creative cloud,document cloud跟EC相比简直是另一个公司。整个EC我感觉都管理混乱，政治斗争严重，印度人把持着大部分management的位置，印度人有好有坏，因为基数太大，好的差的都不少。差得真是技术极差各种抢credit,不会做project还要争取足够的visiblity,各种搅合，一起工作简直是一场噩梦。如果工作的内容有趣，技术先进我觉得也就忍了，毕竟pay的不错，但是我们组用的技术也特别差，请看下面的具体介绍。差的tech stack + 差的工作氛围，让我觉得钱并不能买来我的快乐，所以离开。
具体工作，组，tech stack等: 每个组的tech stack差别都很大。我们组估计用的是全公司最差的stack，是inhouse的一套框架，XML driven的一个框架，mix with c++,js(server side). server side js 并不是node.js。大部分时候写xml,如果这个也算写code,非常难debug,可以说这套老掉牙的东西，出了我们组市面上找不到第二家用的。但是我们老板招人的时候的JD从来不会提这些，都说java,spark,cloud etc.结果都是big data背景的人来面试，然而我们组根本没有这种工作机会，所以找工作的时候请一定擦亮双眼！
最满意的是什么:福利真的很好！一年两次paid shot down. 年中一周，年末10天。unlimited pto,我们有同事一年休1个月的PTO，老板也不说什么。
最不满意的是什么: tech stack老旧，管理混乱。
你对这份工作最看重什么:因为是毕业后第一份工作，最看重这份工作的成长空间，职业发展。
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