CPT期间被要求填写W-9而非W-4，这正常吗？

楼主在本地一家小公司实习，CPT，天天上班，Offer Letter也没有任何说明说我是外包团队之类的，还有40小时最低工作时间什么的，但公司的Financial Manager（实际就是老板娘）说我不是Employee（我隐约感觉他们有什么坑，肯定是对他们有利），让我填写W-9表，代表类别是Self-Employeed People，但是身边同学CPT期间基本上都填的是W-4和I-9，这该怎么办？W-9定义像是给人打零工，CPT学生是不是Legal的啊，Illegal对信用不好的话肯定要和公司撕逼。。。如果是Legal的话，交税的话和W-4途径比哪个要高一些？5年以内的5K的免联邦税在W-9情况下适用吗？谢谢地里各位大佬，回复必加米！

现在他们给我发的是全额支票，意思是年末给我发1099表让我自己报税，W-4途径的15%左右的联邦税肯定是可以退的，但是W-9不能退就坑比了，最关键的不知道CPT这么搞合不合法

回复的亲，一律加米，感谢大家！

只要专业相关，都算合法工作。5000免税都可以用（这条不同报税软件、会计师有不同观点，但是我认识的人这么报了没出过问题）

W-4途径的超过5000的税也不能退啊

zhangxqs08 发表于 2018-7-17 19:07
W-4途径的超过5000的税也不能退啊

不是，我是说W-9可能5000都退不了

chachi 发表于 2018-7-17 17:44
只要专业相关，都算合法工作。5000免税都可以用（这条不同报税软件、会计师有不同观点，但是我认识的人这么 ...

那税率是一样的吧？都是联邦税，州税，和城市税。但是W-4途径的是不是公司也要交一部分税啊所以他们不愿意做。。。你身边的朋友W-9实习多吗？感谢层主，已加米

tjuwdz95 发表于 2018-7-18 21:46
那税率是一样的吧？都是联邦税，州税，和城市税。但是W-4途径的是不是公司也要交一部分税啊所以他们不愿 ...

F1前五年不用交FICA所以税率都一样。开始交FICA以后因为contractor要自己承担employer和employee两份FICA，税率会高一点。
身边同学大多数都是contractor ，很少有公司愿意为了两三个月的实习生走employee 程序

遇到了同样的问题，求楼主后续，需不需要找会计看一下呢？

IvanYueng 发表于 2025-02-15 22:19:50
遇到了同样的问题，求楼主后续，需不需要找会计看一下呢？

我现在遇到了跟你一样的问题，用CPT在一家小公司做了实习他们不愿意给W2，给1099，但是我看CPT要求的employer-specific，不知道用1099报税会不会影响后面的身份问题。求一个后续，急，非常感谢！！