投行过来人告诉你你的时间应该花在哪儿

我是斯坦福的MBA和教育学硕士，大三拿到瑞士信贷ECM组的暑期实习，转正后毕业进入瑞士信贷IBD的FIG组全职工作。之后转到摩根大通FIG组，一共有5年的投行工作经验。
我最近和十几个本科和研究生同学在聊天，发现现在大家在找实习和全职的过程中，常常和我们当年一样进两个误区。我这里分享一下，希望对大家有所帮助。


必答题1：投行真的适合你吗？
投行真的很难进，是的，真的很难，特别是在美国。我看到很多优秀的同学花了大量的时间、精力、金钱去找一份投行的实习或全职，结果实习做完发现这个根本不适合自己，或者全职入职后几个月就奋然裸辞了。这些同学都是来自哈佛等美本或者国内一流大学的最优秀的学生，所在公司都是华尔街最一流的投行，但为什么会作出这样的职业选择呢？显而易见，投行并不适合所有人。不是说离开的人就不如能做这份工作的人成功。实际上，不同的人在职业选择上有自己看中的东西，可能是exposure和brand name，当然也可能是可持续性和团队氛围。这些问题在入职前，甚至是找实前就应当想明，不然肯定会事半功倍。

必答题2：如果投行真的适合你，你知道你做的努力其实都不在点上吗？
前段时间一个大二同学跟我说她对投行很感兴趣，想要大三的时候找华尔街投行的暑期实习，结果一问，她现在正在上CFA的培训班。考CFA、CPA这些证对找投行实习真的没有用，真的没有用，真的没有用。如果你把大部分时间都放在你想当然觉得很重要的准备工作上的话，那很可能简历投了不少，面试寥寥无几，offer影也没见到。凡事都有方式方法，金融类的工作特别强调从informational interview、到networking、再到internship，慢慢build up business acumen和track record，而不仅仅是学业或考证。

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