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巨硬低球包

码农类general microsoft 晒工资抖包袱
🔗
woyoufoushi | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览
全局：
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2018
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
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Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25 25 25 25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 其他
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3个月-1年

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面了巨硬三个组，目前收到某个组的offer, low ball.
目前待业在家。发offer前recruiter发邮件问了一次对每个组什么想法，说第二天要跟我go over feedback. 我以为挂了，就说了第二天available的时间，也没说哪个组的preference.
第二天没给我打电话。第三天打来电话说，说有个组要offer给我。问我对compensation什么想法？我没说具体数字，只说了standard package for phd graduate是能接受的。
没想到第二天收到这么low ball的offer.

目前还有其他面试invitation. 请教大家要怎么跟hr negotiate offer package呢? 完全没有经验啊。

还想请教大家，这个数字最后是谁决定的呢？hiring manager吗？我面的这个组一共见了三个manager, 最后一个是大boss。第一面没有答好，第二面答得很好，第三面自我感觉也不错，大boss一直笑眯眯，还打开电脑让我看这个组的各种产品，说这个组各种好，培训，待遇啥的。

不明白为啥最后发了这么个low ball的包。


补充内容 (2018-8-2 07:32):
各位大大们，给点意见吧：hr让我negotiate offer detail. 我说了expected tc是
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。 他们match了。
改成base 加
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, sign on现金+
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， 股票加到
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/4年， 但是要求我withraw剩下所有的面试。

补充内容 (2018-8-2 07:35):
hr给一周deadline. 我现在有FLAAUGP里边的三家面试，有点不太想withdraw。路过的大大们，给个意见吧？该怎么negotiate呢? 感觉他们给的package还是太低了。

补充内容 (2018-8-2 07:39):
死党说，继续问可以加股票，加到
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/四年，sign on加到
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。 如果他们同意，就从了。
我害怕这样是不是会直接谈崩了。
hr说，他们组着急要人,urgent. 只能给一周deadline.晕死。

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Messi 2018-7-28 08:01:43 | 只看该作者
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if you think it's too low, just decline it
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 楼主| woyoufoushi 2018-7-28 09:29:19 | 只看该作者
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这种情况下，怎么negotiate呢? 还是压根不用negotiate了?
我一共面了他家三个组。
第一个组是hiring event. feedback很好，hiring manager在我去面第二和第三个组之前还说要跟我打电话。后来开会拖延了，说early next week再打。后来就没打了。这个hiring event面完后，recruiter说要sync up我下一周的面试，才会发offer. 因为巨硬只会 发一个offer.

第二个组其实是一个大组，两个两个小组都要面我，就安排一天一起面了。小组A上午面的我，两轮，有coding有系统设计，自我感觉答得非常好。小组B下午三轮，有一轮没答好，另外两轮都答得挺好。
周一面的，周三hr邮件联系我说要talk, 周四打电话来说，目前这个大组，一个已经给了offer,另一个manager off site,还没出结果。还得再等等。周五就发来这个low ball 包裹。

目前第一个hiring event的recuiter再也没联系我了？大家说是不是应该去催下结果？之前不联系，因为她跟我说，要等下一周的那个大组面试完了，所以就没问follow-up. 好伤心，感觉史上最low ball。

别让帖子沉了，麻烦大家给些意见。谢谢了！
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| woyoufoushi 2018-7-28 08:12:57 | 只看该作者
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terry77228 发表于 2018-7-28 07:54
非校招都很LOW的，我當初拿的也是SDE 111.5K 25K/5yr RSU

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补充内容 (2018-7-28 08:15):
[hide=200]
目前第一个hiring event的recuiter再也没联系我了？大家说是不是应该去催下结果？之前不联系，因为她跟我说，要等下一周的那个大组面试完了，所以就没问follow-up. 好伤心，感觉史上最low ball
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terry77228 2018-7-28 07:54:22 | 只看该作者
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非校招都很LOW的，我當初拿的也是SDE
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terry77228 2018-7-28 09:30:52 | 只看该作者
全局：
woyoufoushi 发表于 2018-7-28 08:12
**** 本内容被作者隐藏 ****

別哭，我還比你LOW呢..現在要從溫哥華轉回美國，SDE2他開給我不到
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Curated Interview Questions from Top Companies
呢，放眼望去還沒看到比我低的SDE2。
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 楼主| woyoufoushi 2018-7-28 09:44:56 | 只看该作者
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terry77228 发表于 2018-7-28 09:30
別哭，我還比你LOW呢..現在要從溫哥華轉回美國，SDE2他開給我不到
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呢，放眼望去還沒看到比我低的SDE2 ...

请问你是怎么negotiate的呢？还是打算拒了，继续面其他的？
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你不知道这个id 2018-7-28 10:47:19 | 只看该作者
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还是鼓励楼主和HR商量的，我当时的数字简直难看的要死，也许是因为HR好说话或者是她也急着签下我给自己挣业绩，来回几次邮件多加了好几万。觉得数字太低就积极争取，和HR讲--这个数字和你在网上看到的大多数数据不相符，你可以引用玻璃门的数据，那个毕竟是完全公开的，他们也不会调查你的数字来源。我估计你的HR会问你的期望值，你就大胆告诉他/她，他们也有一个帮你争取的目标
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sarahzjn 2018-7-28 13:33:29 | 只看该作者
全局：
请问楼主博士直接海投就有面试啦？
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terry77228 2018-7-28 17:13:11 | 只看该作者
全局：
woyoufoushi 发表于 2018-7-28 09:44
请问你是怎么negotiate的呢？还是打算拒了，继续面其他的？

為了簽證，只得含淚接受。之後就要跳囉
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