为什么大家只是吐槽印度上司如何垃圾？

逛论坛，经常看见大家吐槽印度manger如何垃圾，然后就开始刷题跳槽，为什么没人想过挤掉manger自己当manger呢？有没有哪位大神有成功案例分享一下啊哈哈哈~

补充内容 (2018-8-8 01:03):
如果有人想试试，可以私信我，央企内斗成果还不错+熟悉犹太人思维，希望可以帮到你~

Charlotte0404 发表于 2018-8-8 00:49
就一办公室斗争，不用上升到战略高度吧

这件事情是单独发生的 和烙印没有关系 不是口头上非要上纲上线 是现实中确实存在这种风险 FBI局长都说了整个中国社会都是美国的威胁了 需要美国社会整体来对应。比如你觉得苹果出了中国间谍的事情以后，核心岗位上招聘印度人和中国人选谁？中国人以后再美工作，比起印度人的一堆劣势以外，还要面对美国国家整体的防范

Charlotte0404 发表于 2018-8-8 00:27
感觉所谓的不可能才是真正的天花板，跳槽跟篡位不成再跳槽也没什么本质区别啊，怎么会没人试，好奇怪啊

哪有那么容易的，当Manager首先需要你的Manager提名，Director支持，并且需要你原来的Manager人劝一拨人跟你干，才能当6个月Apprentice Manager。6个月期间你带的人又report给你，又report给你的Manager，如果有疑议你可能随时又变回IC。最后你Manager把你6个月的成绩交VP核准，你才成为正式Manager。

没有你的Manager支持，你几乎不可能当上Manager。职场上勾心斗角首先就要摆正自己的位置，量力而为。带兵逼宫的叫篡位，草民哭诉叫上访。

maidongxi 发表于 2018-8-7 23:27
为什么？你看看特斯拉最近去上海建厂，开三倍工资，顶风作案？
谷歌这几天重返中国，又是一个顶风作案？ ...

印度人就不好使 听话吗 我完全不觉得这个品质是中国人特有的
事实上现在就是被印度人把持中高层的企业 中国new grad都很难进去 被各种无理由黑的 见怪不怪了吧？
没感觉他们非要找中国工蚁来工作啊

印度人里面确实有很多吹水啥也不会的 但是靠谱的也很多 就现在IT就业竞争的激烈程度 真没感觉到中国人有何不可替代性

PS: 特斯拉和谷歌在中国建厂招中国人是理所当然的 我们这是在讨论美国和硅谷的问题不是吗
都要回国了 还什么讨论什么印度人和wasp/犹太人的问题

maidongxi 发表于 2018-8-7 22:35
想啥呢？我觉得大部分中国人就心甘情愿做一颗螺丝钉，不亦乐乎

可是做螺丝钉伤钱啊

maidongxi 发表于 2018-8-7 22:55
不要紧的，中国人小富即安，比较听话，懒得花心思往上爬，语言文化障碍埋头写代码还行，管人还是算了吧。 ...

爆米花可乐都摆好了，静待有成功经验的男神女神吧，国人那么多，肯定有牛人的~

maidongxi 发表于 2018-8-7 23:18
中国人的工蚁地位也是中高层必须倚重的，世上再找不到比华工更好的劳工，从前修铁路，现在写代码，工资同样 ...

为什么中国工蚁不可替代? 我看硅谷的终极趋势是中低层全是烙印 高层是一般白人和印度人 wasp和犹太精英把持董事会 越是老的公司这一点越是明显 说明这是一个自然发展的趋势

maidongxi 发表于 2018-8-7 23:18
中国人的工蚁地位也是中高层必须倚重的，世上再找不到比华工更好的劳工，从前修铁路，现在写代码，工资同样 ...

还有一点需要考虑到 那就是中美关系的持续恶化和中国间谍问题的发酵 搞到最后也许中国背景的人想进核心一点的部门都不可能 这是完全有可能的 领导层在理论上也不可能提拔中国人 谁知道你最后会不会偷技术回国 和苹果的那个员工一样