为什么大家只是吐槽印度上司如何垃圾？

zhang3x7 发表于 2018-8-7 23:26
还有一点需要考虑到 那就是中美关系的持续恶化和中国间谍问题的发酵 搞到最后也许中国背景的人想进核心一 ...

就一办公室斗争，不用上升到战略高度吧

Charlotte0404 发表于 2018-8-8 00:49
就一办公室斗争，不用上升到战略高度吧

这件事情是单独发生的 和烙印没有关系 不是口头上非要上纲上线 是现实中确实存在这种风险 FBI局长都说了整个中国社会都是美国的威胁了 需要美国社会整体来对应。比如你觉得苹果出了中国间谍的事情以后，核心岗位上招聘印度人和中国人选谁？中国人以后再美工作，比起印度人的一堆劣势以外，还要面对美国国家整体的防范

Charlotte0404 发表于 2018-8-8 00:27
感觉所谓的不可能才是真正的天花板，跳槽跟篡位不成再跳槽也没什么本质区别啊，怎么会没人试，好奇怪啊

哪有那么容易的，当Manager首先需要你的Manager提名，Director支持，并且需要你原来的Manager人劝一拨人跟你干，才能当6个月Apprentice Manager。6个月期间你带的人又report给你，又report给你的Manager，如果有疑议你可能随时又变回IC。最后你Manager把你6个月的成绩交VP核准，你才成为正式Manager。

没有你的Manager支持，你几乎不可能当上Manager。职场上勾心斗角首先就要摆正自己的位置，量力而为。带兵逼宫的叫篡位，草民哭诉叫上访。

因为manger的manger还是印度人

中国人要创业的都回国了，印度。。。

因为有些中国猪队友跪舔印度老板和senior，坑中国人啊。。。人心不齐，就算了吧。