Linkedin 2019校招马上开始啦

全职或者intern，大家可以到这里找
https://careers.linkedin.com/students

8月底就会陆续放出职位，看到职位后有兴趣的可以找我内推。

请保证简历真实，请附上自我介绍，
optional: 请附上Linkedin profile或者其他链接方便我验证您简历真实性。


根据过去内推经验，收到的邮件会很多，所以我只能自己这里先做一个筛选，基本上简历越强，给的资料越详细真是我就会优先考虑。如果一周内没有回复您，或者告诉您因为内推人数过多我无法内推，请谅解并找别人。

目前系统职位还没放出来，所以简历发给我之后我会等着，一旦放出来就开始推。

.1point3acres邮箱 lnkedrefer [at] gmail.com


补充内容 (2018-8-25 08:53):
给一个UPDATE吧
收到太多简历了，几百个邮件，我一个一个看得花不少时间，不过放心一周内肯定回复您，如果有漏掉的超过一周就默认我不推了，不要耽误了申请。

补充内容 (2018-8-25 08:55):
对于已经被我rej的，我只能说很抱歉，十分抱歉，不是你们不优秀，有些人我rej了我自己也很难过，但是没办法，被拒绝的原因如果我没有说明，那就是因为和你同一个学校的人的简历更优秀（大厂实习，高GPA等等）。

补充内容 (2018-9-2 13:14):
抱歉的通知大家，我停止接受简历了。实在收到太多了，我处理不过来，intern的有很多人已经refer了。 new grad职位目前好像还没看到。手上积压了50个人，不会再接受新简历了。

通过这次内推，我说说为什么有些人的会被我拒绝。

这些是比较大的问题
1. 简历排版混乱，分区不明显。我知道有人想尽量涵盖多的信息，但是密密麻麻的文字，没有留白，很难让人抓到重点。有的时候好的简历是精简，让人看得舒服的，分区该有留白就留白
2. 简历颜色太花，有人简历五彩缤纷，其实效果不好
3. 简历内容方面，有人有工作经验，但是放在最末尾，我们平时看简历一页是看不到末尾的，需要scroll down，有的时候没看到有工作经验，就直接pass了
4. 自我介绍太随意，xxx is a good guy. 这种太口语化的句子不太适合求职场合
5. 自己给自己技术水平做评价，什么 java 100 分， C++ 90 分之类的，你的水平是公司来衡量的，不要在简历上说水平如何，说分数的坏处是，每个人对分数的标准都不同，有人会欣赏你的自己，也有有很多大牛觉得自己都没有100分，你写100是不是过分了。容易引起不必要的争议。只写你会什么，不写水平。

对于这些问题，我都给发邮件的人回复指明了。

还有一些减分项目，我不会因为这些原因拒绝人，但是会减分吧，如果有相同优秀的人我就优先推人家了。
1. 群发邮件标题都没改，有的人标题是求内推 XXX 公司，非linkedin
. 1point 3 acres2. 让附上自我介绍，结果有很多人没有附上。内推的时候我需要填的，即使你完整给我，我也要做改动，工作量并不小。
3. 没有简历附件。

请大家，写完邮件务必double check，现在是一次内推机会，以后再工作中如果经常没看清就写邮件，对自己的影响就很不好了。


内推完所有人之后，我会发一个我认为好的简历模板，我自己写的，在review了数百人的简历之后，会把优秀的总结出来。。

已经发送给楼主大大啦！感谢楼主提供的机会和帮助！macgg426552@gmail.com

邮件已发。 mr.t**********g@gmail.com 多谢!

邮件已发，james.jing***0@gmail.com。非常感谢！

已经发送邮件，谢谢楼主。pin** @ andrew.cmu.edu

已经发送邮件啦！！！！jliXXX@fordam.edu，谢谢楼主！！！！！

材料已发 谢谢楼主 z.*@.*su.edu

感谢楼主提供机会， ziruliu****@gmail.com，邮件已发

marky**27@gmail.com简历已发，顺便问一下楼主：海投跟内推会不会冲突啊

已發 cyc****@u.northwestern.edu
感謝！

ava######@icloud.com 已发，感谢楼主热心分享！顶