中级农民
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我当时压根就没考虑接FB的return offer,其实是浮躁了, 哈哈哈。我在FB累计实习了三个学期,然后组里很多人都是元老,就是那种早已财务自由的了,所以我觉得还是去个小公司吧,这样我也可以财务自由啊。还有就是在FB做的事情有非常大的user impact,但是organizational impact基本为0,所以想去个小公司多有点impact。. 1point3acres.com
就是这么幼稚的想法,然后想都没想什么total compensation啊这些的,也没有想特别长远,毅然决然要去个小公司。当时签了一家游戏startup,做的很好,结果我还没进去就被大游戏公司收购了,我又完美错过一笔。然后游戏公司的很多方式特别反科学,所以我呆了一年就跳了现在这家公司。
现在回过头看,这些棋都非常的险。现在这个公司在过去几年其实遇到了那么3,4次make or break的点,幸运的是都走了过来,然后现在做出了点名气。但是小公司的risk大的来我当时完全是属于没有考虑清楚的。不过也正应为这些risk,也才会创造出这么多机会,以及提供这么多学习的机会给我,也算相辅相成把。
. .и
要是我的建议呢,我觉得去大公司,小公司都可以。不过我不建议去我当时去的那么小的公司了。我觉得最少也要是Series B或者C之后的公司,然后选那种发展的特别快,潜力特别大,engineer为主的公司,最好还是consumer facing的, 一般这样的公司增长的特别快,机遇也多。如果去大公司呢,也没什么不好,好好在那里沉淀,学习,go above and beyond,以后这些经验可以帮你去一家很好的startup
还有就是自己要有规划,5年的,3年的,1年的,6个月的,倒推回来。以后自己是想走IC track还是Mgmt track?比如我想在想的是5年后我在FB要做到director,那我2-3年后需要做到senior,那我只有4-6个review cycle,这样的话我打算的是进公司头两个月bootcamp,熟悉组的情况,半年内达到所有M1的要求,从半年之后到两年内,根据career ladder以及我老板的feedback来提升我在M2不足的地方,这样可以让我在2-3年内ready。至于有没有足够多的opportunity让我真能升职(因为manager需要机会,管理人数是一个比较重要的条件),至少我在其他我能控制的地方能做到达到要求,这样机会来的话,我才不会错过。同理,senior之后我需要怎么做,才能再两年内升Director,也是这个道理。不要怕制定这个计划,也别怕别人笑话。我说我加入这个公司一年半的时间后要当manager,当时听着也挺像个笑话的,这不也实现了吗。只要敢定计划,尽人事,然后不行咱们再修正计划,你的人生规划的其实不会有太大偏差 |
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