如何在linked in看公司员工的毕业学校？就是看在哪各学校招得多

选校的时候想看看linkedin上的员工信息，但是我只能看到数量前十多的学校，是不是得upgrade才能看到更多?求达人指点

知道了又能如何，能infer出你自己去某个学校就能很好找工作么？

小K 发表于 2012-12-8 06:56
知道了又能如何，能infer出你自己去某个学校就能很好找工作么？

这么盛气凌人干啥啊，如果某个单位有超级多A学校的毕业生，而基本没有B学校的毕业生。那么基本可以推断出A校在该单位内部有很好的人际关系网，意味着有比B更多的校友推荐/老师推荐机会

liuzhe0320 发表于 2012-12-8 07:24
这么盛气凌人干啥啊，如果某个单位有超级多A学校的毕业生，而基本没有B学校的毕业生。那么基本可以推断出 ...

那也不代表 你 在A进入该公司的机会就比在B更大

正经公司招聘还是看能力的

eaufavor 发表于 2012-12-8 10:48
那也不代表 你 在A进入该公司的机会就比在B更大

正经公司招聘还是看能力的

假设你在A校和B校获得了同等的能力提升，可是A校由于在该公司内校友多，你拿到面试的机会会比在B校大，因而进入该公司的机会比在B校大。拿到面试以后两个学校倒是没啥差别，看自己的能力和表现了。

再正经的单位照片也是有资源限制的，不会不计成本面试每一个申请者。 如果A学校能让你的能力有更大的机会被检验，当然代表“在A进入该公司的机会就比在B更大”

liuzhe0320 发表于 2012-12-8 11:14
假设你在A校和B校获得了同等的能力提升，可是A校由于在该公司内校友多，你拿到面试的机会会比在B校大，因 ...

你要把问题理想化了，把其他所有因素都固定了，你的结论当然对

实际情况是你的未来会受到不同学校风格，课程设置，老师教授，同学甚至地理位置的极大影响

相对于这些，学校在一个公司的人脉的重要性就小很多了。另外如果你有advisor的话，他的个人人脉关系与推荐的力度比不熟悉你的学长校友的影响力要大得多。

还有，找工作不是买彩票，买得多中奖机会就多。如果你认为你的实力在B校连面试都进不去，以同样的实力在A校你有多大机会被录取？

eaufavor 发表于 2012-12-8 15:26
你要把问题理想化了，把其他所有因素都固定了，你的结论当然对

实际情况是你的未来会受到不同学校风格 ...

你应该还在念书吧，在单位里熟悉同事的推荐比一个在学生看来如雷贯耳的教授名字推荐有用多了。不过这个我肯定说服不了你，得等你自己找工作了才会有自己的观察。
. From 1point 3acres bbs
俺觉得把事情理想化的是你啊，从ee和cs这俩专业的硕士项目看，美国有几十个学校的所谓老师教授课程设置都是半斤八两大同小异，学到的知识都差别不大。所谓学校风格和地理位置影响找工作，说白了就是学校在公司/产业界的人脉如何。地理位置靠的近，很有可能该公司就是几个该校毕业生创建的，历史上就一直有学生毕业后不愿意搬家然后留在当地工作，说白了都是人脉。确实有几个别非常牛逼的教授说话单位会认，不过要让业界顶尖的单位买账的教授恐怕是凤毛麟角，能得到他们的推荐的人本身也不会在乎去linkedin上查这些玩意了。我们还是站在大家都是普通人的角度考虑问题吧。

嘿嘿，我前一段和同事审了一坨硕士的简历，同样一个职位简历看起来上过的课和project经历差不多的人一大堆，最后挑了6个来面试，3个是有推荐的(所有简历里也只有这3个有推荐)，3个是学校名称在公司里看起来比较眼熟的，比如同事曾说“隔壁组小王就是ncsu毕业的”，我说“我老板就是usc毕业的”。公司里A学校的人多，当然意味着同等档次的简历被选中的机会大。

再重复一次，在面试以前所谓的“能力”只体现在简历这张纸上，从简历上看起来能力差不多的申请者太多了，不可能有哪个单位有无限的精力和预算全部面试一遍。有同事推荐的话一般简历都能直接从同等档次的人里脱颖而出得到面试机会。等你找到工作上班之后会有体会啦

liuzhe0320 发表于 2012-12-8 21:55
你应该还在念书吧，在单位里熟悉同事的推荐比一个在学生看来如雷贯耳的教授名字推荐有用多了。不过这个我 ...

十分支持楼主的说法。

我投SAP，投了一年多都没有信儿。。。。今年秋天intern认识一个美国人，在一组工作。他申请了明年春天的SAP实习，由于他学校出身，人脉比较好，有了面试，于是有了实习offer。我知道他得到了实习，我当时也就随口一说让他帮我和他认识的HR和manager说说我的存在，他就帮我转发了我的resume，没过两天就拿到了面试，然后通过面试，拿到了offer。

看楼主提到了NCSU，楼主现在找到哪个学校招的多这个答案了么（在北卡佐治亚这个地区）？

kinslayer 发表于 2013-3-11 23:51
有关系网人脉有内推可以加大获得on-site的几率, 但在on-site时应该还是更看重能力吧？

能力肯定是最重要的~~