【高盛】做 data 的码农包裹

最近拿了几家 offer，尽量把他们晒出来给大家参考。
基本情况：
统计硕士 2015年毕业，
目前在某金融业公司做信用分析，title Data Engineer, 入职3年。
平时主要写 SQL 或者 Java 或者 Python。

公司：高盛
地点：纽约
组：Compliance
职位：Software Engineer
工作详述：
搭大数据管道，处理海量数据用来监控股票市场。
然后分布式计算分析处理预测 fraud
年薪：160
奖金：十百分点
股票：每年40

不是硅谷 tech 公司，个人感觉 culture 不喜欢，
面这个纯粹是想练练手，外加如果运气好碰高 Offer 用来 compete 用的。

感谢楼主

话说本来目前就在金融业公司工作着，应该已经习惯了呀，为什么会不喜欢高盛的culture呢

0mza987 发表于 2018-11-7 17:44
感谢楼主

话说本来目前就在金融业公司工作着，应该已经习惯了呀，为什么会不喜欢高盛的culture呢

哈哈，谢谢你的问题。其实这个完全是个人偏好吧。
我目前在的公司，以及在面试时候的接触到的高盛，给我感觉都非常一板一眼，有规章有制度，循规蹈矩。
这个 policy 要求要等31天，第30天开始都不行。
这样给我一个很大的不自由的感觉。

相比我面的几家硅谷的公司，大家超级无所谓，甚至于有点“随便”的感觉。
我觉得这样的 culture 能给员工自由，给员工活力去激发创造力。

这都是我自己的一些想法。
欢迎大家来一起讨论一起分享经验。

火枪连击007 发表于 2018-11-8 05:28
哈哈，谢谢你的问题。其实这个完全是个人偏好吧。
我目前在的公司，以及在面试时候的接触到的高盛，给我 ...

原来如此，确实tech公司普遍要随意一点，工程师文化使然吧。正好有个朋友在高盛搞IT, 不知道他现在心情如何 lol

火枪连击007 发表于 2018-11-8 05:28
哈哈，谢谢你的问题。其实这个完全是个人偏好吧。
我目前在的公司，以及在面试时候的接触到的高盛，给我 ...

我感觉完全看组。。。platform有的组（我们组）就很flexible，然后听组力人说有的其他组就很恶心。话说他给的你的package算什么水平呀？我不是很懂跳槽到associate级别行业工资水平是多少

楼主你好，可以请问一下你这个offer 的timeline吗

hjdsslfyx 发表于 2018-11-8 10:16
我感觉完全看组。。。platform有的组（我们组）就很flexible，然后听组力人说有的其他组就很恶心。话说他 ...

嗯嗯，这个跟组关系肯定很大。一个好的老板能让你每天上班感觉在天堂，O(∩_∩)O哈哈~
我这个也是 general 的感觉，而且肯定也因人而异。
因一两次面试就定义一个公司的文化也确实不合适。
在这里特地声明一下好了。大家自行参考，但我绝对没有对金融公司或者高盛不敬的意思。

至于 Level。Associate 貌似是最低 level，所以这个应该算 low ball。
我也是没准备进这个公司，所以也没让他跟别人 compete，拿了 offer 考虑了一下就拒了。
有没有参考意义就看个人了。

ququwowo 发表于 2018-11-9 10:11
楼主你好，可以请问一下你这个offer 的timeline吗

好的。

我是在 8月7日，在 LinkedIN 上面收到猎头联系，
大概8月15号猎头把我的简历送到了 GS 手上。

8/21 Technical 面，
8/26 收到消息邀请 Onsite，
当时我手头工作很紧，本来约了 9/20 的面试，被我推到了10/2
10/2 Onsite
10/3 收到邮件说给 offer 开始谈工资 / 移民手续事宜
10/8 GS 又给我约了一个 hiring director，让我找他问问题，说白了就是让他来劝我接 offer
10/12 正式的 offer 以及包裹下来，给一周时间做决定。

这个 detail 程度可以吗？

不知道楼主能不分享点面经。。。明天onsite了，完全没底

金融企业工程师就是工具，不尊重工程师文化