现役CS Faculty给申请PHD同学们的视频面试建议

本人在美国某校CS系做Tenure-track AP，具体身份就匿了。
因为今年要招学生，最近挑了一些联系我的学生视频面试，想给大家一点简单的建议。

==面试意味着什么？面试想考察什么？面试有多重要？==

面试意味着你的profille非常strong（所以接到面试的同学请有自信一点）。
同时面试也意味着老师要花很多时间在你身上（跟你约时间、看你材料、跟你聊天），
所以请同学们珍惜机会，好好准备，不要上来让人觉得你没当回事儿。

面试想考察什么？一般而已，面试主要考察你的personality、性格、理想这些CV和申请材料看不太出来的东西。

面试的重要性程度因人而异，但是大致上而言，面试可以锦上添花，
但不能弥补你background太多（没paper的不会因为面试表现好，而比发了CCF A一作的profile更strong）。
但是面试绝对可以把一个CV很强的人fail掉，让老师从对你有兴趣变成完全不想招你（比如觉得你性格合不来或者不适合做research）。

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具体一些建议：

1. 如果老师开了摄像头，请你也务必自觉开摄像头，这是最起码的尊重，也是为了避免有人代面。

2. 除非华人老师主动跟你说中文，不然 by default 一上来请讲英语，准备的时候也请按照英文面试准备。
请将所有的华人老师当做美国人对待，不要觉得是华人同胞就理所当然可以讲中文，甚至套近乎或者什么的。

3. 请把PHD当做一份工作（PHD和学徒本质上很相似），也请把PHD面试当做工作面试来认真对待。

面试的时候最好找一个安静的没人打扰的room。如果在宿舍面试，可以请你的室友们帮忙回避一下（至少可以拜托室友别走来走去，还凑过来问上一句好么）。

男同学拜托你们稍微洗洗头呀 lol，女同学如果点了化妆技能的可以适当化个妆但也别太夸张（在美国比较重要的场合女性一般都会化妆），
面试的时候穿得别太休闲但也不用太正式，视频能看到的那部分大致 business casual 就好。
说这些并不是让同学们去拼颜值，而是让你最起码显示出你花时间充分准备了，并且想给对方一个好的第一印象，显得足够尊重对方。
华人老师可能尚且能理解同学们的各种情况，而美国老师可能就直接就觉得你不够 serious 或者不够 professional 将你 pass 掉了。

4. 一般面试最后老师会问你是否有问题想问，所以请准备几个比较合适的问题问老师。

合适的问题：
* 老师目前和未来想做的具体的研究方向和topic
* 自己的background可以从哪些方面contribute老师的research plan和group
* 目前老师的research group的团队构成，computing facilities（例如有没有cluster啊），以及其他软硬件条件
* 比较senior的老师可以问PHD毕业生找工作的情况
* 学校所处地点的生活环境

不合适的问题：
* 请不要问你在系或者老师主页上就能找到的东西（比如得修多少课啊之类的）
* 请不要问你们在一亩三分地道上听途说的那些（什么是不是强committee啊，什么TOEFL、GRE、GPA卡不卡分啊）-- 都面试你了什么情况心里应该有数，如果你有硬性条件不满足的话不会面试你的。
* 请不要问面试阶段老师没办法做回答的问题，比如有没有offer，会是TA/RA之类的
* 请不要问几年可以毕业，也不要问毕业的要求（要发多少paper），这个在哪儿都是因人而异没法回答你的

先这么多，以后想到再update。

ndsu 发表于 2018-11-24 03:35
我觉得问毕业要求是合适的问题，还有问老师有没有funding也是合适的。

毕业要求自然大家都想知道，但是这种问题让老师怎么回答？
官方的流程都写在那，无非是修完学分、过qualify exam等、然后propose、最后defend Ph.D. thesis。
然而美国有老师能公然说发多少paper才让学生毕业么？就算说了，学生就一定能毕业以及按时毕业么？
所以我觉得这个问题同学们问了没有意义，一来老师不方便说，二来说了也没有效力。

看到有人不理解为什么问毕业标准不合适，那我补充一下（当然你可以认为是一家之言）。
请注意我说的是不合适在面试中问，并不是说这个问题不重要或者学生不该问或者不该知道。

最根本的原因：在面试阶段你问不出任何有用信息（所以有时间还不如问别的更有意义的问题）。

正常情况来讲（某些老师信口开河除外），面试时老师只可能简单跟你介绍，我们学校或者组里的PHD一般五六年毕业，系里规定有哪些流程要走（qualify、proposal、final defense等）。具体一个PHD student能否毕业、需要多少时间毕业，绝大多数情况下取决于个人努力程度和资质，以及读PHD期间的一些选择（例如做的topic比较分散打一枪换一炮的毕业经常会慢一点，经常出去实习的也可能会拖慢毕业进度），所以根本没法准确预计。或者说，在老师不卡时间和paper数量的前提下，要多长时间毕业根本上取决于你自己而不是老师。

我理解同学们想问这个问题是什么心态，无非是怕给老师拖着不能毕业呗。但是如果老师有心要拖你（或者习惯拖学生毕业），你面试的时候也问不出来任何东西来。所以结论仍然是没必要问（当然你可以换其他途经打听）。另外，请相信大多数老师是没动机拖学生毕业的，因为留着你要钱、要顶着系里面的压力、以及自己在学生里的风评。尤其是新老师，系里面评tenure的一个重要指标就是有没有学生能够顺利毕业。动辄担心老师拖着不肯毕业的同学怕是想多了。我见得更多的情况是很多同学自己没找到满意的工作迟迟不肯毕业，最后被老师催着毕业（并且断了funding逼着毕业）。

哎，就是个聊天，搞得那么条条框框干嘛。相反如果我老板这么在意细节我才不愿意和他合作。见过很多大牛教授穿的跟乞丐一样，上课衣服一脱一肚子毛露出来，照样不影响自己本职工作。我要是招学生我想招有能力的，并且说话不是唯唯诺诺的，最好是个逗比，这样一起工作大家都开心。洗不洗头化不化妆都是人家私生活呀。
说中文挺好的啊，本来语言就是个沟通工具。我看很多毛子讨论问题直接俄语互喷，用英语多影响效率。而且国内如果没在美国上过学，英语肯定不地道更难有效沟通了。我觉得上来喷中文反而是尊重。
剩下观点基本同意。不过RA的问题应该问啊，不用当TA能省下很多时间做自己的工作。顺便打听一下老板的funding，不是挺好的么。

我觉得问毕业要求是合适的问题，还有问老师有没有funding也是合适的。

我理解的面试是和某个老师一对一的面试。

annieisthebest 发表于 2018-11-24 04:14
毕业要求自然大家都想知道，但是这种问题让老师怎么回答？
官方的流程都写在那，无非是修完学分、过qual ...

我之前的一个回帖还在审查，我理解的面试是一对一的面试，就是通常大家说陶瓷后的和导师的面试。如果是群面那还是没必要，如果是特定导师，set up expectations对双方都有好处，也都有约束。

annieisthebest 发表于 2018-11-24 04:14
毕业要求自然大家都想知道，但是这种问题让老师怎么回答？
官方的流程都写在那，无非是修完学分、过qual ...

谢谢分享！很实用

不过感觉有个大体毕业时间 定个合理目标是应该的 这样双方都有进度控制

说的很棒！

为啥发几篇paper这个问题说的这么不妥呢？我印象中当初面试老板都是直接说数字的呀。。一般要求都是至少3-5篇的样子因为thesis至少要有3-4个chapters。。另外感觉老板如果funding没有挂到网页上或者CV的话 问funding也是OK的？