高盛工作感想，大公司都这样吗？？

"架构师太能干，节奏被带的太快"  
我还因为投行的节奏应该是很快的。。

请问这位大牛是谁呀，想买他的书来看看。。

补充内容 (2019-1-9 21:03):
另外根据本人在市值前5的某大厂的经历以及其他大厂朋友的体验，纯技术的公司节奏还是蛮快的，当然主要也是看组。

微信用户_0x045 发表于 2019-1-9 01:30
嗯，组里有人太拼命被别人说这样不好给别人压力太大不是第一次见了。

这种大牛适合去Startup。我觉得你 ...

暑假实习周末去公司刷题加干点活，办公室有个女同事偶尔也来，每次来的时候都说你怎么还在，赶紧回去，实习生加啥班。

大公司比如银行和service company都这样。所以还是要去科技公司。

怀疑被开真实原因。 听着应该是BACK OFFICE 的系统。 FINACE公司推到重来是找死， 几十年的东西，出点错有的还要向SEC报BUG 。 该人应该根本不懂 BUSINESS logic。 要求硬上弓。GS每年拿千万的都不是少数。 不会付不起吧。

想这种美国老的IT公司都比较适合那种35-40或以上的大佬们呆的地方，有家有孩子，一天6-7个小时，回家就陪家人，美滋滋，亚麻,IBM,微软很多组里都是这种情况.年轻人要去FLAG这种刚活跃10年左右但仍有创新力的公司,或者有大资本的Start-up

Goldman sachs 给的钱多吗？

javiwater 发表于 2019/01/08 13:03:54
不过这个架构师牛人确实太拼命了…… 一周工作90个小时....

我觉得他如果改成一周5天 每天十小时估计就不会被开了 大家还会说他好牛

问题是大牛存在的价值就是在这个人浮于事的环境里苟延残喘吗，像这个小朋友一样一年就被废了武功？！离开是件好事。

donnice 发表于 2019/01/10 07:04:29
因为太优秀被开除确实不多见，不过话说回来， 这确实是一种可怕落后的思想

不明白这什么时候是可怕落后的思想了？！三观真是...

楼主的经历很有借鉴意义，感谢分享！