刷题对实际工作中有多大帮助

我能理解刷题是绝大多数码农通向Offer的必经之路, 我理解刷题一定数量后有一种迷之自信, 可以让你遇到项目中困难从容应对...但我想了解一下, 刷题对实际工作中的你的performance影响到底多大, 影响在哪里?

尤其是像我这种希望从之前没刷过题, 但通过刷题拿到FLAG级别Offer的同学, 能讲讲刷题对你在工作中的帮助大么? 如果帮助很大的话, 你是否会即便有了工作不想跳槽的情况下继续坚持刷题?

补充内容 (2019-1-30 04:09):
看到了非常多激励人心的回复, 谢谢大家, 买了LeetCode一年的sub, 刷题不回头~

我工作的时候有一次debug，发现有一个已经离职的同事写了一段大概leetcode medium左右难度的代码。这段代码实现了一个树结构，在树结构里存了hashmap的key，并且要通过对应的value去改写自己和确定下一个访问的树节点。这个算法本身写得还是很精巧的，空间复杂度上有不少提升。但是，实现里一个corner case上有个bug。

我在debug一个feature上的问题时，单步调进了这段代码。我一开始是懵逼的，完全不知道这段代码在干嘛。而且debug的时候，时间也很紧，心情很急躁，就想快快快，搞定这个问题好干其他事情。然而，最后发现问题就在这段代码里，绕不去过去，只好耐下心仔细读，花了大半天，才大概搞明白他想干嘛，又花了很久才查出了他的bug。最后搞完这件事情的时候，打人的心情都有了。

我写这些的原因是，在大多数生产环境里，易读性和可维护性是大于时间和空间复杂度的。leetcode里的算法题把问题定义地非常好，输入输出都非常明确。然后，在实际生产环境里，情况要复杂度的多，贸然写一个难度比较大的算法，也许写的时候还好，但是维护起来需要维护的人去理解算法试图解决的问题，然后再去debug，非常非常容易造成麻烦。所以，我觉得即使刷题刷得好，实际工作中也要谨慎使用。

能做出hard难度题的人实际工作不一定厉害。但不能做出easy-medium难度题的人实际工作大概率不厉害。

不确定对工作有没有作用
但是对有没有工作有很大作用
刷题吧 骚年

个人观点，仅供参考。
感觉任何事情当做到一定程度以后，都会使人“通透”，而这种质的飞跃会在平时的点滴磨练中悄无声息的慢慢发生。我觉得刷题对我的提高在于思考问题的方式，学习新知识/技能时的理解方式。
这些感悟可能看不见，摸不着，但在工作中解决实际问题确实受益良多。

本文被提升为今日话题：凡是在置顶有效期内参与讨论，提供言之有物、切中主题的高质量回复，最低奖励20大米，干货越多奖励越多。

也请大家踊跃参与，看到好回答，请加分、请顶上去。对认真码字、热心分享的同学表示感谢，今后大家也会看到更多精彩分享。

说明：给别人加分不会扣除你的积分。

我个人觉得，很大程度取决于你所在的组和你们组所做的东西。 绝大部分刷题用到的知识用不到工作上。但是我觉得刷题也是一种自我提升，也巩固了对data structure 和algorithm 的认识。

我觉得刷题对实际工作其实帮助不大。然而实际工作都刷题的帮助很大。很多题都是工作了再回来看就觉得其实也没那么难。也可能是代码量上去了之后，其实至少不会畏惧写code…至少大多数题你都能brute force出来。

基本没用，还没有ood来得有用，最近在refactor以前的legacy code读了gof的design pattern感觉受益匪浅。

只是因为短时间（一个小时）内考察别候选人，刷题/ ood和system design相对来说公平一点。像国内那种考察基本概念才是毫无意义的，最后变成考察人的记忆力了。

刷题是训练逻辑思维、抽象思维和解决问题思考的有效手段。对于习惯于机械处理问题的大脑灰常有帮助。而且帮助不是线性的。如果我说是指数级别的你们能不能不要说我装B。我真的这么想的。
对于所谓的“秒解”崇拜，但不知道什么时候自己可以到达那里。女装数学天才半小时搞定周赛就想都不用去想了。
对实际工作的帮助有两点：
一、如果实际工作用不上刷题的内容，那么贡献主要在于思路。这种贡献的值也是很大的。不练内功怎么能行了？
二、如果实际工作就是刷题的内容（我还木有这样的体会。惭愧），那么恭喜了！贡献是完整的一点都不浪费。

mrhhsmr 发表于 2019/01/29 06:46:04
基本没用，还没有ood来得有用，最近在refactor以前的legacy code读了gof的design pattern感觉受益匪浅。

只是因为短时间（一个小时）内考察别候选人，刷题/ ood...

对前面的内容不做评价，但后面不敢苟同…个人反而觉得国内现在的面试方式比北美更好，就本科找实习的经验来看，完全涉猎了算法 ood 和project experience，尤其是project，国内面试都会挖的很细，是不是真的做了项目解决了问题 一下就问出来了。这是国内企业的面试风格，但如果是外企的中国base还是跟北美一样的算法，或者是Morgan这类的也是跟北美一样的概念巨多