7月离职，雇主未withdraw H1b，9月H1b approve，这个H1b还算生效吗

各位坛友好，

最近碰到身份上的问题，求各路大神指点！

本人17年master毕业之后一直用OPT工作。18年四月雇主A帮我申请了H1b，激活方式是Change of Status，并且中签了，但是我7月份就离职了。之后雇主A没有帮我withdraw H1b，而且之后发现9月的时候H1b被approve了。之前听很多人说10月1号之后必须为申请H1b的雇主工作才算正式激活。想问一下大家我这种情况算是H1b生效了吗？

多谢高人指点！

H1-B 应该生效了，可以transfer 了，抓紧找工作吧

你好同学，我收到了你的“打招呼”，但是不知道为什么不能给你回复，系统显示我权限不够···
我不太习惯加微信，不好意思~~
我看了一下你的帖子，2018年的时候你还在纠结SEVIS莫名其妙complete了，现在是发现原来的公司申请的H-1B批准了，但是你已经离职了是么？~~那离职了之后，你发现你的SEVIS结束了之后，你还在境内工作么？~~或者你可以给我留言~~

fxppnm 发表于 2019/01/29 02:09:09
你好同学，我收到了你的“打招呼”，但是不知道为什么不能给你回复，系统显示我权限不够···
我不太习惯加微信，不好意思~~
我看了一下你的帖子，2018年的时候你还在纠结SEVIS莫名其妙compl...

你现在是论坛资深法律专家了 点赞点赞

fxppnm 发表于 2019-1-29 02:09
你好同学，我收到了你的“打招呼”，但是不知道为什么不能给你回复，系统显示我权限不够···
我不太习惯 ...

我现在的case更狗血一点。。基本就是lz的case，再加上rfe-deny-repeal-跳槽-老东家没有withdraw repeal-repeal approved。。现在也是sevis被complete了。。囧，再等现雇主的律师答复看怎么办。。
法律专家，又经验和建议么。。

那你可以联系原雇主，就是appeal批准的那个雇主，回去工作一段时间，激活你的H-1B，拿2-3个pay stub，然后办transfer，回到现在的雇主这里来工作~~不过这需要现在的雇主和原雇主都愿意配合你，有点难，不过你必须回到原雇主那里工作才能激活你的H-1B~~SEVIS关闭是因为H-1B生效了，这个时候你去找学校说H-1B不应该生效可能也没有什么用，他们可能也无法做data fix，因为你确实有一个身份覆盖了F-1身份，不是信息有错误···