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在西雅图一个大厂,过去一年由于组里大量招人,先后面试了40+人。从面试者(官)角度稍微总结下自己的浅见,供参考。
1. 不卑不亢。自信但又不cocky的求职心态最值得推荐。既然都来面试了,就要抱着肯定能过得心态,但同时也别太自负。有个candidate技术非常好,但是大家都反应很ta态度很cocky,只能pass。
2. 表达清晰。有口音没问题,英语说不溜也没关系,但是记得说慢点,说清楚点。逻辑最重要。
3. 刷题有必要但是不用太追求难题和怪题。据我所在的40+ interview loops,还没见谁出特别奇怪的题或者特别难的题。
4. 专业知识很重要。如果你面试的职位需要domain knowledge,请务必提高到一定水准,否则会大大减分。
想到其他的再补充。上面这些可能都是common sense,但是如果你觉得有用的话,麻烦给加点大米
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