new grad亚麻强行换组经验分享

第一次在地里发帖 有不合适的地方请大家多多包涵～
忙活了差不多一个月 昨天开始正式加入新组啦！之前张罗换组的时候在地里看了很多帖子 所以这次我也特地来提供一个data point
lz是18年圣诞前入职 这周是上班第六周。很多人都会觉得奇怪 为什么才一个月就着急转组了 都没有时间好好了解一下组里的项目
这个就说来话长

lz是17年的return intern。之前负责的recruiter通知是说被分到S3 但是也没有具体说是哪个小组。因为快到圣诞 很多人都去休假 入职前就连manager都没有联系过lz
于是在入职当天的上午 事情就变得很尴尬
照完badge的照片后 组里的小姐姐来接我 我们开心的聊了一路
开始的时候lz还在表忠心。。。什么我知道我们组是很成熟的团队呀 什么我希望可以从大家身上学习很多的
后面渐渐发现不在一个context。。。
小姐姐说：我们组oncall任务不重的 大概每周一两个sev2
我惊奇地问：咦？我朋友说S3 oncall还挺累的呀！
小姐姐微笑的说：是呀。但我们不是S3啊～
此处lz大惊失色：那。。。我们是什么组？？？
小姐姐微笑的说：我们是hr tech呀
我：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

后面小姐姐就知道I was expecting to join aws s3, but not hr tech了。。。
小姐姐很负责的帮我联系recruiter 确认没有接错人= = 还看了当时我的分组确认邮件 甚至告知了org里的几个小头头= =
然而适逢圣诞假期 recruiter那边也都没人 此时lz还暗戳戳的期待着可以hr那边直接帮我换回去
特别丧气的等了几天 等来的回复却是说s3那边headcount变化 所以换我到这个组 很抱歉忘记通知我了 （呵呵呵呵呵呵呵呵
如果要换组的话 因为已经入职 只能走internal transfer了 并好心肠的扔了个链接给我 （我呸！
心如死灰的lz此时觉得超级委屈 甚至想离职重新面试找工作了TAT

但是！成熟的女孩子是不会做任性的决定滴！丧气的故事结束 下面是干货！
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首先 仔细分析了到底要不要换组 要换到什么组。因为此时已经入职了 可以更方便的了解到自己组和其他组的情况。
总结起来换组的原因有两点：
0，我们组负责的主要是给亚麻hr们从联系candidate到安排面试发offer等一系列招聘流程的网站 基本算是full stack。和我之前想的career path不match。
1，customer就是公司的recruiter以及hiring manager，interviewer。impact比较局限
至于想要换到什么组 此时还没想很清楚

然后就开始广泛联系其他组 包括骚扰亲朋好友的 终于在2018的最后一周联系上了三个组的manager 其中两个组在新年第一周就安排上了面试
几个小tips：
0，jobfinder上面很多都是已经聊好了开始走流程的 想了解哪些组需要人可以关注下各种email list
1，据说现在内部转组都要面试（如果和manager之前私交比较好另说） lz是和每个组都有三小时面试 基本就是behavior question+coding 题目真心不难 不过三小时面试下来还要上班确实有点遭不住
很多人觉得我都进公司来了 怎么换组还要面试啊！其实从manager的角度考虑 也是为整个team着想 毕竟谁都不想招进来一个大家都不喜欢的人。
面试（聊天）从一定程度上还是可以了解一个人的性格？技术？经历？交流？的
2，现在亚麻内部转组是没有入职时间限制的（据说以前要求在现在的组待满一年）理论上第一天就可以开始换组了
3，转组的面试没有bar raiser 但是也千万要好好准备leadership principle questions

之后等了不到一周 两个组都欢迎加入 后面也是咨询了很多朋友 综合了很多意见 选择了现在这个组
（techsurvey都可以看下manager的评分哈
主要参考的几个点：
0，manager给力 组里气氛好
1，虽然在一个很大的org里 team刚成立两三年 project比较新
2，主要focus在backend
3，直接面向aws customer

最后 新组给了口头offer 需要和现在组的manager商量一下具体的换组时间之类的 后面就是走流程啦 还是很顺利的！

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在新组两天啦 还是很开心的！
在之前的组学习了一下react和ruby on rails，还顺便了解了一下大公司的招聘流程（真是比想象中复杂多了 可以搞一道system design） 感觉讨了大便宜 hiahia
最后希望大家都开开心心上班！去睡觉啦啦啦

pippotime 发表于 2019/01/26 00:17:43
想了解哪些组需要人可以关注下各种email list
这个可以具体说说嘛？怎么知道一个list的活跃度。我随便加了几个可有可无的，平时也没啥

比如有个Chinese in Seattle上面经常有招聘帖 awe偶尔也会新组招人邮件～

特别不喜欢被分组，毕竟能做自己喜欢的工作还是很重要的。

请问楼主面新组的话要准备做题的吗？我也是new grad想换组的，面组的话主要是讲背景吗？

楼主真棒！非常感谢分享！顺便吐槽一下亚麻分组实在不靠谱

请问楼主是什么时候和原来的 manager说自己要换组的呢？新组manager不会介意楼主在之前组只过了一个月吗？他们会在意前manager对楼主的feedback么....换组面试题难度和招聘一样不

想了解哪些组需要人可以关注下各种email list
这个可以具体说说嘛？怎么知道一个list的活跃度。我随便加了几个可有可无的，平时也没啥

黑人不是牙膏 发表于 2019/01/25 16:42:49
请问楼主是什么时候和原来的 manager说自己要换组的呢？新组manager不会介意楼主在之前组只过了一个月吗？他们会在意前manager对楼主的feedback么....换组面试题难度和招聘一样不...

就我的情况 基本第一天全组 包括manager 都知道这个组不是我的选择了 后面manager休假回来1on1的时候我已经开始和其他组聊 我就表示如果这俩组都不成的话 我也很愿意在现在的组继续工作 幸运的是我遇到的manager都是很通情达理的人
至于feedback的话 因为只入职了不到一个月 所以新组manager都没太在意 倒是有一个组去问过实习组的feedback 也是这个组问了下这么快想换组的原因
具体难度怎么样就不太清楚了 两年前亚麻还是两轮oa就可以进实习的公司

本文被选为01/26/2019全站置顶文章之一。
作者获得大米奖励。谢谢你的分享

大佬真的牛批！！！！！！！！！！！！！！！

好厉害！！！求分享BQ经验，感觉new grad 并不知道要说些什么～

Yunxi 发表于 2019-1-27 09:23
好厉害！！！求分享BQ经验，感觉new grad 并不知道要说些什么～

因为我之前在国外实习过两次 感觉可说的还蛮多的 也可以说下在学校的project和teamwork之类的