DA 选工作是该跳槽去startup还是呆在公司的new team

LZ没有很强，两个offer都不是big name，希望大家提提意见。

在现在的公司快一年做的Data Analyst，但因为组内工作重心今年想要往data governance转，所以决定跳到其他做比较Analytics的组，另外一个组主要是user acquisition的DA，和那个组的负责人聊了之后觉得也还不错，所以转过去的希望还是很大，最近两天可能也会下offer， 但是由于那个组的budget比我们组的低，所以同样的level的位置我现在的薪水已经是他们promoted之后的了，所以recruiter的意思是我的钱应该不太可能涨，现在的公司不是FLAG但也有大概2000+ 员工。

另外手上还有一个fintech startup的offer，公司比较小，2017年成立，2018年有一个很大的保险公司买下来，所以算是有了靠山，但公司规模比较小，大概30+左右，基本上legal team， HR都是靠靠山公司支撑，会帮忙申请H1B，也是e-verify，身份问题应该不是很大但是还是比较有风险，而且比较麻烦（要重现给USCIS file 新公司的信息）。做的内容比较广，从前期acquisition到retention都会涉及，而且还会参与一些比较简单的modeling，算是比较全面，startup应该都是这样嘛，公司里的人经历都很强，之后带我的manager背景也很厉害，应该可以学到很多，工资上大概会有15-20%的增长。

我现在的情况是OPT extension 在pending，然后去年抽了一次H1B没有抽中，今年四月准备再抽，比较担心的就是小公司转身份可能会有风险，呆在现在的公司的话就不用考虑身份问题，因为公司里面留学生也不少，公司的attorney都轻车熟路，现在的公司也有很多人在等绿卡，可以说抽到卡以后也不用担心，但是startup确实能学到更多东西，有更多锻炼，感觉还是很诱人。

不知道该怎么选，大家觉得呢，偏向哪一边，换startup后身份上的风险会很大么？还有什么更好的操作么？



补充内容 (2019-1-31 14:14):
和其他的startup不太一样的是，这家公司已经有个大公司backup了，所以相对来说还是算比较稳定？我也不是很懂，很纠结