发一波DS面试准备经验总结回报地里

happymemory27 发表于 2019-7-3 10:44
谢谢楼主！我在湾区，想问你有时间的话能喝个茶聊聊吗？或者打个电话哈。微信是408619202. 非常感谢！！！

哈罗你好，抱歉之前没看论坛。。。。。。如果你还需要的聊聊的话我可以加你微信。

vultyt 发表于 2019-6-28 06:11
我想问一下 ab test其他的corner case有什么学习资料课程什么的吗 我也觉得udemy那个有点浅了

我当时还上了bittiger的AB testing课，那个讲得挺深的。你可以去帖子最前面的补充资料里看一下，我有把当时的课件贴出来

菲菲菲 发表于 2019-6-13 07:52
谢谢楼主！请问楼主在申这个之前有全职的工作经验吗？

有，申之前已经三年半工作经验了

Frances0412 发表于 2019-6-13 14:44
LZ你是买了他们的包月吗？$25一个月这样子？

我当时买得应该是包年的，因为公司reimburse这种学习费用

brandylei 发表于 2019-6-21 06:37
搂主，发现你的product 题答得特别好。 求分享下你是怎么系统回答 fb  父母加入对青少年影响的那道题。 网 ...

这道题我觉得非常tricky，没有信心答得很好，希望小伙伴们参与进来一起讨论：

（1）clarify ambiguity & define the scope：
              青少年指的是什么年龄段的人？
              怎么确定这个用户之间是家长与孩子的关系？怎么确定对于某一个用户父母加入了还是没加入？我们是否可以接受模型估计的结果还是要求100%准确？
              父母加入指的是父母成为了青少年的好友还是只要父母注册了fb就算？
              既然要measure impact我们是不是需要选取某一个在父母加入前比较活跃的青少年群体去观察而不是笼统地连注册了但是不活跃的人也一块儿抓了，让他们delute result？
  (2)  choose impact metrics:
               engagement metrics as like comment share？
               retention rate？
               time spend？
               how to choose：
                       what metrics FB cares？ + what metrics we think could be impacted？
至此涵盖了DS-Analytics工作中非常重要的两个职责：问问题，提出假设
（3）operation：
这题首先不是一个AB testing题，因为没有办法做到random assignment
我对这道题有两个想法，可以互补使用：
1. time series analysis - 组内对比：
对父母加入之前的青少年的metrics用时间序列模型做拟合，预测父母加入之后的metrics变化，再结合父母实际加入之后的metrics进行对比
2.propensity score matching -组间对比：
当确定了哪些青少年是父母加入组哪些不是之后，用propensity score matching的方法进行组间对比。这个方法bittiger的课件里提过，感兴趣的小伙伴也可以看一下这个youtube链接学习一下：https://www.youtube.com/watch?v=ACVyPp1Fy6Y

实际面试的时候面试官会根据你的答案要求你deep dive，大家答题的时候要自己把握好方向，然后再回答了面试官的deep dive之后一定要把对话明确地拉回到主线上来。

again，我对自己对这道题的答案并没有信心，有不同意见的坛友欢迎加入讨论。

feiwudefeng 发表于 2019-8-5 01:17
哈罗你好，抱歉之前没看论坛。。。。。。如果你还需要的聊聊的话我可以加你微信。

哈哈好的呀！谢谢楼主！我的微信是408619202。非常感谢！！！

满满的干货啊 谢谢分享

求问楼主gg给的是3还是4吖～我在amazon做ds，方便的话能留下联系方式么？非常感谢！

楼主实在是太厉害了！天道酬勤！自己mark一下就按这些好好准备～

txc930801 发表于 2019/08/09 10:13:45
求问楼主gg给的是3还是4吖～我在amazon做ds，方便的话能留下联系方式么？非常感谢！

google给的是3，他家level还是控制地比较严格的，尤其是PA，我这个经验的人除非发挥非常完美不然不太可能有4。

非常愿意互相交流，待会儿私信你！