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[H1B] 2019 H1B抽签案例 - 先抽签,再入职 是否可行???

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在版里看到的很多关于H1B抽签的案例,几乎全部都是基于在职情况下申请的。
请问各位大佬,存不存在先抽签,然后再入职的可能性?.--

比如说A公司准备雇佣员工B(持有有效OPT),但是员工B由于个人原因,与公司A商量好5月或者6月才入职。公司A与员工B协商后,决定先给员工B递交H1B的抽签申请,然后5月或6月员工B再以OPT的身份入职。

请问这种情况下递交的H1B抽签申请在被抽中的情况下,有没有可能会秒拒?如果员工B在中签的情况下,仍未进入到公司A就职,因此也无法提供有效的PAYSTUB文件。. From 1point 3acres bbs

希望各位有H1B经验的大佬们来解答我的疑问,我会尽量给大家的评论都评大米。

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157330 2019-2-25 23:36:27 | 只看该作者
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100%可以的,去年我老板就是在我入职前帮我办理的,因为那时刚毕业,OPT还没下来,没法入职,然后在入职前就收到通知说已经抽到签。  楼主放心吧!祝好运!

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参与人数 1大米 +2 收起 理由
binxu0720 + 2 很有用的信息!

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woodpig 2019-2-25 04:26:30 | 只看该作者
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可以的。直接从国内招来的就是抽中了,10月份开始上班。

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binxu0720 + 1 感谢!那这样看来就是要和公司商量好怎么去.

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我现在也是同样的情况,新公司已经开始帮我准备抽签的东西了,所以是完全可以的。但如果楼主的原公司也帮你抽签的话,一定记得要让原公司帮你取消掉,或者新公司取消掉。总之,只能有一个雇主帮你抽签,我记得是这两年刚有的政策
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dabirdwei 2019-2-25 05:49:44 | 只看该作者
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肯定可以啦 new grad 很多这样的 5月毕业 4月份那次就已经抽了 完全没有开始工作
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wang6j 2019-2-26 09:09:35 | 只看该作者
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Yes, that works!
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我现在就是这样啊,去年7月拿到offer 今年10月才能入职 但是今年4月就抽签了 完全可以。跟公司好好协商好就可以
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昨天参加学校 opt session 是说只要拿到degree就能抽签 入没入职倒不是必要条件 只要公司愿意 但是如果六月毕业 等于提交申请的时候还没拿到这个degree 貌似就不能 除非用前一个degree的status抽
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melinda2017 2019-2-27 13:07:42 | 只看该作者
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dabirdwei 发表于 2019-2-25 05:49
肯定可以啦 new grad 很多这样的 5月毕业 4月份那次就已经抽了 完全没有开始工作

请问这样的new grad是用以前的学位还是将要拿到的学位啊?
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lisha0803 2019-2-27 13:40:05 | 只看该作者
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melinda2017 发表于 2019-2-27 13:07
请问这样的new grad是用以前的学位还是将要拿到的学位啊?

用以前的学位。我目前也没毕业,问了给offer的公司的相关工作人员,对方说没拿到的学位不算数
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