i140批准后跳槽时间点的选择

闲庭听雨 发表于 2019/03/13 04:14:40
17年底的pd两年内肯定是排不到的。。 neutral perspective would be late 2022-ish or early 2023

谢谢，若pd两年内排不到，那么看来选择三等180天后跳槽是最佳选择了。这样至少H1B六年到期后可以再延3年。

建议问问这个公司之前走的员工，公司对这种情况的处理流程，是不是withdraw 140；

或者更直接，去问律师公司是什么政策（我之前走之前，去fragomen签140的时候装作不经意地问了一下他们假设有人走的话他们怎么处理，他们就直接告诉我别装了肯定是你小子想走，不过安慰我说公司是不管离职的员工的140的哈哈）

180天和pd没关系，但是和能否用来延期h1b有关系。

adh360 发表于 2019/03/13 05:04:03
[i=s] 本帖最后由 adh360 于 2019-3-13 05:05 编辑

建议问问这个公司之前走的员工，公司对这种情况的处理流程，是不是withdraw 140；

或者更直接，去问律师...

谢谢分享经验！只可惜我是公司第一个给办绿卡的，没有前人经验可借鉴 :(

can7c1176 发表于 2019-3-13 04:41
谢谢回复！最保险的当然是等绿卡下来再走。如果喜欢目前工作，那当然没有什么问题。只是到了想跳槽又因为 ...

煎熬是关键词。还年轻的时候有几个一两年的工作时间可以用来煎熬呢。

其实i140 approve之后，pd就到手了。H1B是可以每年续一年的，无限续，所以不影响身份。
绿卡早一年晚一年拿到没多少区别，为了这个耽搁一两年不值得。
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-309429-1-1.html
搬了个9楼的给你参考
adh360 发表于 2017-12-14 16:02:21
我问过类似的问题，根据其他人的回答，我的理解是
17年改革前：pd保留，I-140在180天内可能被雇主revoke，180天以上雇主不能revoke
17年改革后：pd保留，I-140在180天内也不能被雇主revoke（除非有uscis认为的造假）
补充：
1. 虽然原来180天内雇主可以revoke，但是很少有公司有这闲工夫来revoke，所以所谓的“改革”前、后区别不大
2. I-140不被revoke的意思并不是你以后I-485能用同一个I-140，实际的情况是，你仍然需要重新办PERM和新的I-140
3. I-140不被revoke的唯一意义在我看来只是让你H-1B第六年跳槽的时候能够在办好新的I-140前，能享用“1年续期”的政策
如果我理解有误或者不完全，敬请其他农友指正
补充内容 (2018-5-30 16:59):
修订(05/30/18)：我后来又问了下，现在的情况是：0-180天：如果雇主withdraw I-140（不一定发生），那USCIS会revokeI-140，你无法用这个I-140续H-1B，但PD保留；180天以上雇主即使withdraw，USCIS也不会revoke I140

FYI，HR 1044 提案如果今年通过可能会加速最近3年的排期。不过如果有跳槽的打算，肯定是越早越好吧，重新走PERM再晚一年也能下来吧。

adh360 发表于 2019-3-13 05:04
建议问问这个公司之前走的员工，公司对这种情况的处理流程，是不是withdraw 140；

或者更直接，去问律师 ...

请问你当时的公司是亚麻吗？Fragomen意思是说亚麻是没有心情管离职员工的140吗？

dragonlance 发表于 2019-3-27 12:01
请问你当时的公司是亚麻吗？Fragomen意思是说亚麻是没有心情管离职员工的140吗？

不是亚麻哈，不过这种事情多打听几个人还是能大概了解到规律的

can7c1176 发表于 2019-3-13 04:59
谢谢，若pd两年内排不到，那么看来选择三等180天后跳槽是最佳选择了。这样至少H1B六年到期后可以再延3年 ...

请问楼主知不知道如果换了新工作，跟之前办绿卡的旧工作title跟工作性质完全不一样需要重新file PWD, PERM + 140。 那么之前的140 approve再等180天之后换工作，是否也可以在6年用尽H1B的情况下延期三年吗？ 谢谢了~