大家觉得好老板更重要还是公司更重要

老板太重要了

我个人认为好老板比好公司重要。

一个好的老板会带你做事，教你在职场上如何做人。良好的团队文化会使得团队非常有干劲，长期以往公司也会有好的收益。

就好比好老板是高中时期你的好班主任，好公司是你的学校。

不过，到最后个人发展也需要自己努力为主。

都重要 看你想要什么

我觉得在考虑A好还是B好的时候，最根本的其实是要回答“对于实现你个人的短期/长期目标到底哪个选择会更好”。选择继续长期留在一个公司的好处是在于：你的专业深度更强，能够摸清了domain knowledge，特别是公司specific的knowledge，这对于以后在这家公司里take on 更多的leadership opportunity有很大的帮助， 但牺牲的是了解业界广度的了解，以及薪酬上大幅度提升的可能性；而去新的公司的好处则反之，算是风险与机会并存。

我觉得每个人在职业道路上都会遇到类似这样的分岔路口，有犹豫迷茫纠结都是很正常的。但是回到问题本身，其实还是要去考虑清楚在多种可能性中自己的目标到底是哪个。确定好了这个，其实也差不多figure out接下来的大方向了。

我也在一个大厂 工作不开心 每年工资2%-3% 感觉好老板很重要。 羡慕楼主。请问你们还招人么求带走。

好老板比好公司更重要。

但是就楼主具体的情况而言，现在这个好老板的定义需要重新审视。他是否已经到一个平台期了，就像你提到的，senior staff是否还有可能。
一个好的老板要么帮你升职，要么帮你加薪，要么给你机会提升技能。如果他不能再继续帮助你，那好老板也会变成老好老板。

大公司接offer的时候开心，但是很少有机会每年涨17%，所以中新型公司给的机会和奖励更多。建议不要纠结，先去面试，成功了根据offer衡量抉择。不成功也是好的经历，明白市场环境如何。

在现有公司尽量往上干，干到天花板了再考虑换一家

看怎么定义好老板了，我觉得作为好老板除了能够帮助你promote之外，也要能够教你怎么去做一个好老板怎么去lead甚至怎么去开公司。
至于和好公司比哪个更重要还是要看个人的职业规划吧，好公司对于简历的加成还是很大的。

对我个人而言，宁愿选择差公司好老板也不要好公司差老板，仅供参考。

老板重要 老板SB团队无药可医

一个在好公司，跟着烂老板的人告诉你，好老板更重要。
举个栗子，我现在的老板给我安排了一个mentor，这个mentor CS的基础太烂，从硬件组过来的印度人。写代码都是一大篇子method，没有OOD。因为我老板自己技术烂，还觉得她是我们组后端大牛。跟着这样的老板，真是拖后腿。
不过因为本身公司很好，所以也不担心，估计会很快跳槽。

总结一下：
如果你干一年就跳槽的沉默成本很低（比如身份），可以选择好公司。
如果想长期发展，认准好老板。