大家觉得好老板更重要还是公司更重要

老板重要。

Euler57721 发表于 2019-3-18 08:30
毫不夸张的说，好老板比好公司重要10倍。好老板不断培养你的impact和skills，让你在career path上成长速度 ...

层主的回复十分精确，确实如此

碰到一个sb老板简直生不如死。。。

我也遇到过楼主类似的情况。去大厂还是继续呆在中型公司lead东西。
我选择去了大厂
大厂中对职业技能的培养是远远超出中型公司的。很多我在中型公司自己做的时候，想到一点，或者没想到的问题，大厂都有成熟的解决方案，甚至于还有internal的课程。
一对比，就感觉中型公司做的东西，虽然impact大，但是做的非常粗糙，只是凑活能用罢了。感觉当时就像是，考试的时候，自己班的人都考30分，我考了61分，及格了，迷之自信，但是其实别的班大把大把人考90人我却不知道。

从工资上而言。 大厂的工资是比中型公司要高的。
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所以我蛮庆幸当时的决定的。又拿钱，又有大厂的学习资源，又有大厂的brand name。做的活impact小点，就暂时小点吧。

好老板还是好公司，这要看好老板和好公司的定义。没有好坏，只有适合不适合你的。

首先，什么是好老板，初入职场的小白，适合的老板是技术又好，人又耐心的mentor。想往上爬的，适合的老板是通天又有腕的政治动物。想独当一面的，适合的是技术外行，事事依靠你的。想事少钱多的，适合的是一人管三十号人的，容易躲在人群中，涨工资前两个月露个脸，做件有能见度的事，老板预算多，可以给你多调剂几个百分点。

FLAG高大上，进去后很难冒头，新项目要论资排辈，不过镀镀金也是好的。只是不要把镀金当成了疗养院，从此乐不思蜀。

要我说，一个人若是在成长阶段，哪里有创造最大损失的机会哪里就是最好的。一个项目，失败了，会给一个公司10米刀的损失，和另一个100米刀的损失，让你来做lead，你去哪里？又或，两个机会，同样是失败损失100米刀，但一个你轻车熟路，有九成把握成功，另一个，你得现学现卖，只有四成的把握，你又选哪个？因人而异，年轻人，离失败的悬崖越近，你成长的越快。人到中年，要求稳，想法又就不一样。

所以不是选老板或选公司，而是选适合自己的机会。

People join company, but leave manager.

毕业好几年后我才深深的懂这句话。

所谓的好公司无非3点， 钱多，名头大，技术领先。

钱多是暂时的，不提拔你，几年没升职，review给你评低一点，啥都倒贴回去了，何况这都没算上裁员等大坑。。。

名头大，这个是真的有帮助，但其实也是刚毕业那几年而已，就和名校名头的帮助只有刚毕业那一两年而已是一样的，随着职业发展越往后越看的是你到底做了什么，其次你的组做了什么，而不是你的公司做了什么。 资历还浅的时候，你做的东西很有限，新雇主主要看的是你的学习能力，而不是资历，以软件这边来说这也是为啥越资历浅的越考刷题，相信道理是差不多的。

技术领先，这个其实最主要的是组和老板，其次才是公司。


但话说回来，大部分人工作还是因为穷，当前的收入肯定是要考虑的。。。
所以我个人给自己定的标准是年收入涨幅至少至少50%以上 我才会考虑跳槽，因为即使能在加入前打听一些技术栈，产品方向，老板大体情况，但也是很有限的，新的组有多少坑，老板到底脾气秉性如何，组里整体技术水平如何，组在公司内有多大影响力，最重要的，老板到底会不会欣赏你，这些隐藏的可能的坑是非常多的。。。而我们这行很多收入并不是工资，股票那东西说不准的，40股价时候加入公司，4年后公司股价不到20这种情况也是有的对吧？
所以用一个至少对自己来说不错的老板，和相对确定的职业发展前景，去换未来1-2年的收入增长+3~4年可能的收入增长， 个人建议，考虑好多大的涨幅才对你值得。

首先恭喜楼主，有一个good issue to worry about.

dancwithwolf 发表于 2019-3-30 02:01
首先恭喜楼主，有一个good issue to worry about.

不小心回车了一下，快速回复了。补上：
看来楼主在目前公司还有上升的空间和合理的挑战，建议楼主继续留在目前公司继续成长。同时也避免错过耕耘之后的收获期——工作成效往往需要一点时间才能体现出来，比如内部/外部客户的积极反馈...

在一家公司建立自己的声誉不是一件容易的事情，希望楼主更上一层楼，到了更高级别再跳槽时，起点自然不一样。

最后赞一下楼主的辛勤努力，天道酬勤，祝楼主和所有勤奋的人好运！

补充内容 (2019-3-30 02:18):
还有一个建议：楼主不妨向老板提一下senior staff的title要求，权当测试了。可以看得出很多信息：你的重要性，老板的风格... 别担心老板生气，没有可能的。

个人体会是，好老板更重要。你们自己回忆一下，从小到大时不时感叹别人家家长，别人家老师。其实就是这样。好的公司可以给你提供一个完善的福利和平台。但是好的老板可以给你在工作中提供更多的机会，帮助你更好的规划自己的事业。不过也还是要看具体处在什么情况，譬如好公司可以提供完善的签证sponsor，我觉得也很重要。就好像我以及很多朋友现在的状况。

在IT业，好公司往往说明更好的待遇。但是好老板决定了自己工作开不开心和上升的步伐。这就是说，在好公司，坏老板，你待遇好但是工作蛋疼。在一般的公司，好老板，待遇差点儿，但是工作开心。两外两种组合太极端，自己体会。