大家觉得好老板更重要还是公司更重要

一个好老板可能成就出一个好公司，一个差老板也能毁了一个好公司。往往好老板和好公司并存。

一个好老板可能成就出一个好公司，一个差老板也能毁了一个好公司。往往好老板和好公司并存。

我选好公司
好的大公司对职业发展是一辈子受益的。在大公司干，即使不开心，顶多一年，跳槽就能更上一层楼
好的老板只是一时。公司名声不行，你的简历吹得天花乱坠，跳槽时候很大概率也会被hr直接丢弃

哎，在之前的公司也是visibility很高，手上有一堆工作。当时考虑一方面薪资原因，另一方面想到大公司看看，所以毅然决然跳槽。现在在新的组里挑战完全不一样，做的事情之前经验也不多，然后组内还有一些已有的项目跟我要做的东西有冲突，项目推进阻力很大。我想慢慢适应下来会慢慢变好吧。现在每天感觉都很苦。

感觉没有回答楼主的问题。楼主说的重新从小透明做起这个问题非常现实，起码刚开始的一段时间是很难适应的……周围的人和你的背景不同，思考问题的模式不同，沟通成本比之前会高很多。至于老板好不好又不是一天两天能够看出来的。我不是说不应该跳槽，不过既然有一个器重你的好老板加上有挑战的项目以及熟悉的团队和工作模式，要我说可能会多工作一段时间看吧。升级坐火箭这种事情就算在狗脸都不少见，更何况在楼主所谓的二线公司呢。

freshgrad也来说说话。。目前在一个walmart优质项目组的offer和fb（虽然还没拿到。。）之间纠结，和家人聊过之后感觉比起完全未知的fb选组还是更倾向于在walmart好的组里干活，此帖也更坚定了我的决心。。

确实一个好manager对个人的发展更有帮助，walmart的名号虽然差点不包三餐但好歹也是大厂，感觉反而更能体现个人价值。跑题了跑题了，和lz共勉

如果未来的公司比现在的公司各方面都上个档次，比如工资至少+30%，项目更有前途，老板不太差，就可以考虑；否则还是蹲着跟现老板谈升职

补充内容 (2019-3-18 14:13):
其实好老板也有个期限，如果不能混好的私人关系，有个2年也就缘分尽了

当然公司重要了，因为现在没有好老板了。

bearjoe 发表于 2019-3-18 13:52
如果未来的公司比现在的公司各方面都上个档次，比如工资至少+30%，项目更有前途，老板不太差，就可以考虑； ...

这个很难再跳槽之前全部搞清楚吧, 我现在觉得平均薪资apple在硬件里面独一档, 其他公司待遇都会稍微差一点. 当然我说的是同水平的人. apple的小透明和2线公司的骨干比可能未来发展空间比起来不一定会好.

thu1 发表于 2019-3-18 14:11
这个很难再跳槽之前全部搞清楚吧, 我现在觉得平均薪资apple在硬件里面独一档, 其他公司待遇都会稍微差一 ...

找内部人打听下，这事儿有多难

每个人的想法不一样，不过我觉得一个好的老板比一个好的公司重要太多了。不过等到自己能够独当一面的时候，适时地离开，去更广阔的环境发展也无可厚非。