求建议：公司要把所在的team卖掉，正在抽h1b，应该如何规避风险

事情是这样的

楼主入职某二线大厂A一年，前天得知公司A将旗下很多产品（包括楼主所在team）全部卖给某家venture capital, 暂且称为公司B，买完之后组建新公司，这个公司连名字都没想好....姑且称为公司C, 新公司C的所有员工全部来自公司A的原班人马 (包括CEO, CTO等，也是公司A的原管理层)

现在问题来了，公司A和B正式完成acquisition预计2019年中（具体时间并不知道...)，楼主所在公司A刚刚file了h1b，假设人品好抽中的话，h1b生效要到10月份了，那个时候多半收购已经完成

现在已知条件是公司A会在交易发生前仍将楼主视为其员工处理h1b相关事宜，而公司C对于h1b相关处理公司A表示由于某legal原因所有hr相关信息一概不能透露...

于是就有了以下的风险

1.如果交易发生时被裁员，h1b可能会直接废掉
2.公司A的hr部门又没有卖，公司C现在是空气，hr都不知道会从哪找，虽然manager说公司A有经验，能搞得定h1b相关问题，但仍然无法得到保证

楼主很想跳到其他公司，但看地里帖子说h1b生效前跳槽风险很大就怂了。
楼主目前想到的是在公司A内部转组可能风险最小，但听说job description会变所以h1b可能也会影响。楼主包括这次抽签还有两次机会，公司A如果抽不中h1b不包外派海外，再加上想找个职业发展更好的公司，所以今年h1b假如没有抽中，楼主也会想跳到其他公司（抽中了稍微迟点可能也会想跳) ，这样先转组不久又跳槽也挺折腾的

不过目前还是以h1b为重，想听听大家的意见，如果是你你会怎么做

kkissmart 发表于 2019-4-7 00:57
楼主能透露一下哪家公司吗？ 给个开头字母就可可以， A是哪家

字母和公司名无关...就不透露了...我司内部的人看了可能会知道...

先刷题面试啊，有了offer去不去再说，这不是h1b还没出结果么。何况你还有两次抽签，现在不动起来，等被裁了再找坑就晚了

呃，什么，私信积分政策又改了？我只想问兄台一个问题，您几号收到了immigration发给您petition submitted to uscis的邮件的？

楼主能透露一下哪家公司吗？ 给个开头字母就可可以， A是哪家

striges1111 发表于 2019-4-6 21:27
. From 1point 3acres bbs呃，什么，私信积分政策又改了？我只想问兄台一个问题，您几号收到了immigration发给您petition submitted  ...

你几号收到的？我5号才收到。。

求问一下为什么h1b生效前跳槽会有很大风险？transfer会不通过吗

yxue18 发表于 2019-4-8 03:50
求问一下为什么h1b生效前跳槽会有很大风险？transfer会不通过吗

h1b没生效前身份还不是h1b，所以会有挺多问题，具体你可以搜搜地里的帖子

是Amazon?