作为一个面试官想说的话

感觉运气还是很重要。
我因为一些原因偶然看到过自己面一家公司的全部面试评价，有一轮感觉发挥得很好，两道hard都秒了的竟然评价很一般。。。。。说我的code不work。。。。。。明明都跑过了给的几个样例的。。。。。。。
有一轮感觉发挥的很一般，题没有想到最优解，很多底层原理题也答得不好（一家startup，所以不是纯刷题的那种），竟然是个strong hire。。。。。。。。

那得看是什么公司吧，我四月面脸熟的时候bar已经很高了，基本上是20分钟要完全搞定medium~hard题，面试官在我的解法不优的情况下直接皱眉（其实已经asymptotically optimal了，只是字符串处理没有足够好），气氛非常压抑，也没有任何引导的意思。有些面试官绝对是非常负责任，会去听你的想法，而有的真的是就只想要一个答案，这是我个人的观感。遇到这样的面试官，你只是因为一个可以改进的环节做的不是他想要的，面了十分钟就知道自己完了，这种情况下你跟我说不是看optimal solution是看thought process我持保留态度。或者说，面试官想看到他要的thought process而我的如果和他意思不一样，哪怕可行或者可改进就否定我。

说了这些也是因为看到reddit几年前有人刷76道题，还基本上是medium，然后就拿了脸熟225k的package，感觉好多东西都要看天，面试官是这个天的一部分。不过也move on了，至少理解了面试其实并不完全是看自身能力多少，也要看自己是不是能够摸透对方然后展示出对方想要的隐藏住对方不想看到的。来年再战！

关于第一点，不同面试官对于同一个人的面试评价是converged，这个让我吃惊讶。之前很多讨论，包括歪果仁的talk都提到这个不同面试官的面试打分都很分散和随机的。

感谢楼主分享！

面多了也就习惯。。被拒。。。了

楼主说的这几点，交流、说思路，等等都挺重要的。
想补充一点，就是交流也好，演戏也好，也跟对面的面试官有关。遇到了冷面、木讷或者不太爱交流的面试官，还是乖乖做题吧。遇到很注重团队合作很helpful的面试官，还是要多交流、说思路，让对方觉得你懂

rukawa 发表于 2019-5-14 20:55
那得看是什么公司吧，我四月面脸熟的时候bar已经很高了，基本上是20分钟要完全搞定medium~hard题，面试官在 ...

顶一个！加油加油！话说这真的看命，脸熟有一次来我们学校办活动的时候有一个长得特别好看的金发小妹，UT Austin CS本科的，毕业还没一年，在讲自己怎么进脸熟的时候说大家一定要刷leetcode，此时就有好事者问你刷了多少题，她打哈哈了两下后还是被追问，就直说自己刷了20题。。。下方一片惊叹，她尴尬的圆了说我就是去熟悉一下题型的，到时候大家都会很容易就过啦（叹气）

感谢分享，但我觉得有一点挺迷的，题刷得多了之后没见过的题型实在太少了，大部分题都是很快就能有思路并且直接想到最优解的，也不一定是要原题才能做到，我也经历过，没见过的题秒了面试官看着我笑问我做过没… 我觉得因为选的题被对方秒了就判断他做过原题因而不能给评价的话，其实不太公平的，还是要多追问一些内容再判断吧…

如果想45分钟做两题的话，只能直接上最优了，假装没做过再转向最优的话，可能面试官准备的第二题就没机会问出来了

炸鸡博主张二狗 发表于 2019/05/14 23:51:13


顶一个！加油加油！话说这真的看命，脸熟有一次来我们学校办活动的时候有一个长得特别好看的金发小妹，UT Austin CS本科的，毕业还没一年，在讲自己怎么进脸熟的时候说大家一定要刷leetcode...

学校本身就很加分啊，而且美国女孩子的话，交流沟通肯定都不错，都是加分的