亚麻升职timeline求问

sw16 发表于 2019/06/29 02:04:39
想问一下一般如果老板一直磨叽不升的话 除开performance 会是哪些方面的原因呢？

楼下说的很对。就是。他不想让你升。气场不合😂

nannnnn 发表于 2019/06/29 02:00:08
结论是：都是借口，他没想给你升，他只care自己能不能升职吧，能忽悠你干活就行，毕竟连你来了几年都不知道。
建议是：跳槽，sde1内部换组等于重新开始，不合算，准备准备年底跳走

我也想了。的确呆这么久有点浪费。转组的话基本从来。还是安心刷题吧。

jackyzhang 发表于 2019/06/29 01:35:37
跟老板1：1以后最好发个邮件啥的做证据~

你们一起有plan然后一起朝着目标work就好了，如果有miss,及时沟通找到原因和解决方案~

然后如果发现老板一直在bullshit,默默刷题把...

之前没发现，这次自己打下这么多字吐槽，顺便当是整理了一下这么久的历程。发现。他就是在bullshit。他自己吃得很饱，对我完全不上心。

kgme 发表于 2019/06/29 00:58:53
主要是看老板喜不喜欢你，那些都只是借口
还是换组或跳槽吧

同意。真心不能懒了

CorgiMyLove 发表于 2019/06/28 13:40:40
我比楼主早入职一年，老板年初的时候说要给我第三季度升职，现在改口说要第四季度，我直接换组了。因为我觉得自己在这个组忙了好久，几乎每个周末都在加班，觉得不值得，这两年来，我发的cr一直是组里最多的。现在...

纠结的是组里大哥真心好，可以学到的很多。然后转组感觉基本重来。

拿个design的故事听起来已经可以放plan的素材。
alert alert alert 准备换组 小心被p
另外不要和组里人说你要升职的事，你另外外面找个mentor问。亚麻坏人多。

limcc321 发表于 2019/06/29 14:33:36


我写了。去年写了一年，每次都各种逼逼，说这里写不好那里写不好。最后我一次就写一段，1on1就和他讨论然后改，改到好之后就写下一段。写了一页多。然后突然有一天说流程改了，现在主要是manager写。...

那就只能换组或跳槽了

mhsasd 发表于 2019-6-28 20:51
亲身体验带intern对升职一点用没用。mento full time有用

真的吗？可是我感觉带fulltime比intern轻松好多啊。。。。我带了个fulltime超级独立除了一开始配置环境一些linux的东西要我帮他弄多花了点时间，上手之后基本上每周交流一两个小时就ok了然后帮忙看看cr。。。但是intern真的是要全程babysit。。。我感觉intern的mentor的credit要大很多吧？我看好多人都是mentor了intern升职的

同在亚麻，表示LZ要小心点。。在亚麻升职与否都要看年初的OLR，只有OLR结果足够好的人才有机会升职

我推荐楼主有可能的话约个skip level 1-1然后谈谈你的concern。如果大老板的答复和你老板相似的话就要小心了，尽早转组跳槽。。

lxxxxxxx 发表于 2019/06/30 02:50:17


真的吗？可是我感觉带fulltime比intern轻松好多啊。。。。我带了个fulltime超级独立除了一开始配置环境一些linux的东西要我帮他弄多花了点时间，上手之后基本上每周交流一两个小时就...

要help them get to the next level. 我个人经验带intern真是吃力不讨好，建议弄清楚。