以我为戒啊，面对与女同事的冲突要千万克制 = =

完全没有感觉到楼主有任何认识到自己问题的地方，整个帖子都是满满的性别歧视加种族歧视，还有对于规则的儿戏心态。

事情可以理解，但是有两天LZ可能处理的欠妥。

1 当时吵架都可以，但是背地把她已经在用的充电装拔下来，这一点，可能大部分都无法接受，也是为什么这个女孩也被激惹的原因。
2 这个帖子的标题，“面对于女同事”。。。正名LZ其实没有把这件事总结清楚，这和女生没关系吧。。。要是一个男的，估计结果也差不多。

三姐的做法真的是让我对这个民族的印象有了更深刻的认识，当然她这个做法也很聪明，强调自己被cornered

你这老板也是个奇葩，他（她）都不分清对错吗？有助长抢夺之嫌

三姐玩阴的，这点小事也跟HR告状。。。lz 装孙子认错对，好汉不吃眼前亏。

凭啥就你和你哥们可以在那个充电桩充电？是你两装的充电桩？

xiaozha 发表于 2019-7-10 11:29
跟一个Data point，也是印度女性。

之前公司Hiring event这位印度recruiter发邮件要refer。我内推了个朋 ...

这个事是你不对。第一，不要按照国内的习惯思维来工作。如果是你REFER的又符合公司的规则，那你就应该要REFERAL BONUS。第二，即便你要ESCALATE，也不必和对方说，直接CC所有该CC的人就行了。第三，没有老板喜欢找麻烦的人，除非你确实非常占理。

其实你完全可以等三姐停进去以后，和三姐说，你看我也需要充电，可不可以她冲完和你说一声，这样你也可以充，这不就完了？拔插头这么LOW逼的事真是太LOW了

服了，同情下。女烙印非常难搞。

对了，她哪里来的证据证明是你拔的插头？