以我为戒啊，面对与女同事的冲突要千万克制 = =

学习规则有效利用规则真的是一门大学问啊

[b]还有人觉得三姐做的对的？老中们能不能长点记性？跪久了站不起来了？

[/b]楼主和同事这不叫霸占充电桩，这叫合法使用，一直占着不让别人用才叫霸占，楼主和朋友并没有不允许除自己和朋友之外的人使用，只是每次换的时候正好是他们俩，钻了规则的漏洞，你可以加个规定每两个人使用的时间加起来不能超过8个小时但是你不能说楼主这样有任何问题，相反，三姐明知楼主在等这个车位却自己抢了进去这完全是低素质好么？

建议楼主继续，这次只不过和朋友配合的时候大意了被三姐插进去了，楼主下一次等的时候打上转向灯，多等几分钟，保证旁边没人的时候再换，或者和朋友说在你换的时候让他用车挡住别的方向，确保只有自己能进去，充电桩不属于任何人，不属于楼主更tm不属于三姐。


楼主这样用充电桩在我看来是教科书般的合理利用规则，三姐后来利用性别弱势产生的政策倾斜玩了楼主一把也是合理利用规则，合理利用规则跟是不是男人，大不大度有tm半点关系吗？男人就该大度？男人都欠你的？


对，这些话就是偏向楼主说的，我是老中我就是要偏向老中你咬我啊？？？偏向老印骂楼主没素质显得自己有素质牛逼什么都懂这样才对是吗？？


然后旁边老印乐呵呵的一边看一边给这种老中喝彩：“看那个老中不帮老中帮我们三姐，哈哈哈，不欺负你们这帮傻逼欺负谁去？”


顶哥上去！

xiaozha 发表于 2019-7-10 11:29
跟一个Data point，也是印度女性。

之前公司Hiring event这位印度recruiter发邮件要refer。我内推了个朋 ...

问一句偏题的。。内推有期限吗？期限大概是多久呢？比如A推了你朋友，期限是一周，一周之后简历没过，找你内推，如果过了bonus就是你的，这样子吗？

heimaojingzhang 发表于 2019-7-18 04:02
问一句偏题的。。内推有期限吗？期限大概是多久呢？比如A推了你朋友，期限是一周，一周之后简历没过，找 ...

我们公司是管半年好像。之后自动失效。一个candidate一次只能有一个推荐人。

xiaozha 发表于 2019-7-18 04:42
我们公司是管半年好像。之后自动失效。一个candidate一次只能有一个推荐人。

管半年是什么意思呀？是不是说招人的流程能走半年呢？

zhangzichun 发表于 2019/07/10 10:25:51
只有我觉得印度人很多行为比较恶心吗

补充内容 (2019-7-10 10:26):
总感觉是民族逻辑，不是说没素质，而且在他们的"素质"范畴中的操作，属实我理解不了

说恶心一点没错。有一次航班是open seating的，一家印度人集体假装坐轮椅，直接插队到最前面，然后一家人齐齐霸占第一排。。。

lz换位思考一下 如果被拔充电插头的是你的女朋友或者女儿 你是不是也会担心她之后在工作中遭到威胁报复

男女平等 谁先占的就是谁的

heimaojingzhang 发表于 2019-7-18 05:28
管半年是什么意思呀？是不是说招人的流程能走半年呢？

就是说一个candidate被一个推荐人refer之后，半年之内不能换推荐人。
想找其他人重新内推的话就得等前一个推荐人的半年期限到期。

你什么都不说就上去拔人家电源？怎么着也应该走过去跟他说，我先在这等的。我等了很久了。看她怎么反应。