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领英降级compete包

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匿名用户-PHAVV  2019-7-19 22:01:14 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: linkedin
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 4
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Uber Amazon Microsoft
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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补充内容 (2019-7-19 22:02):
*pay和其他相比4年的avg少20-30k

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scredwood 2019-7-20 08:22:53 | 只看该作者
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本帖最后由 scredwood 于 2019-7-20 08:24 编辑

楼主,L 家基本没有refresh,除非升职。
升职取决于什么组,app的一般更快,机会好的话,一两年内绝对升职。
升职涨工资是真的,但是即使这样,肯定也是不如跳槽进来compete过的包裹大。
L家福利是真的很好,比A家和黑车家好多了。
MSFT应该不回去吧。

还挺难选择的,说实话。


补充内容 (2019-7-22 01:28):
我不知道踩的人都啥心理,怎么讨厌干货吗?
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sfsttz 2019-7-20 14:20:43 | 只看该作者
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本来都不想给这个论坛添加有用信息了 还是说两句。 我觉得相同comp宁愿title低的这个事情是这论坛常见的fake news。 楼主已经面sde2了我觉得楼主应该可以意识到你有什么responsibility这个事情是bq和mgr可以问清楚而且是你没法瞎编的。楼主sde2,平均人三年大概能senior,你3年在L没可能升到staff。我相信任何主流公司sde3干的事情和1 2还是很不一样的,就算tech上差距不大,senior干的事情对你的salesmanship也很有帮助,下次跳槽的时候你会感受到的。
同一个公司title差一级并不会更忙;人生有很多你想升职升不上去的时候,比如你生孩子的时候,比如你身体/家庭出现问题的时候,比如你工作不顺的时候,到时候你没有选择;与之相比-此时想着title低一点算了,是何必呢。

上述讨论全都建立在钱一样工作时间一样的情况下: 给钱少的公司不在乎你 < - > 人人加班的情况也要单独考虑。
回到具体问题上来,L的refresher是大组分的,所以不同org是不一样。普遍的情况是你比相同perf的人的平均值拿的少才有refresher,还有假如股票大涨了就不发了,今年股票涨了我估计大部分不到4年cliff没promo的人都拿不到钱。swe由于一般人第二年promo,平均你可以预期第一年没有然后promo拿个大概
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然后第三年EE拿
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否则0这样的情况;之后就没法说了。L的
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和各种福利值
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多;综上意见是钱就差一点去U否则L吧。
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scredwood 2019-7-22 01:27:04 | 只看该作者
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adrianliu729 发表于 2019-7-20 14:48
想问下为什么App的升职快啊?Infra不是更厉害些么

做infra的大部分时间都是在维护,搞个新功能迭代慢很多。
虽然很牛逼没错,但是不容易吹啊,app迭代快,随便搞几个功能就能吹上天,一下就升职了
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另外亚麻和微软的refresh都是聊胜于无,求问领英的情况?
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黑车刷新更高吧 如果没有家庭 不去尝试三番
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Miaaaaa 2019-7-20 00:08:43 | 只看该作者
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本帖最后由 Miaaaaa 于 2019-7-20 00:14 编辑
fromemories1 发表于 2019-7-20 00:07
黑车刷新更高吧 如果没有家庭 不去尝试三番

黑车tc差的不少,上市以后黑车比较小气,hr说refresh正在redesign,so no target,而且黑车完全没有
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/摊手
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楼主这是哪个track
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Miaaaaa 发表于 2019/07/20 00:08:43


黑车tc差的不少,上市以后黑车比较小气

我看到sweii给的还行啊 尽管要 大概可以155 300+
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相比于亚麻微软 领的福利特别是饭更好得多 差价两万可以补了。似乎升sr 最快一年出头  如果黑车给的不多 去领吧
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Miaaaaa 2019-7-20 00:15:51 | 只看该作者
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fromemories1 发表于 2019-7-20 00:10
我看到sweii给的还行啊 尽管要 大概可以155 300+

还是差一些
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Miaaaaa 2019-7-20 00:20:26 | 只看该作者
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fromemories1 发表于 2019-7-20 00:13
相比于亚麻微软 领的福利特别是饭更好得多 差价两万可以补了。似乎升sr 最快一年出头  如果黑车给的不多 去 ...

呵呵 不过升级也是no one knows,领英内部promo bump有多大,是不是不如1年以后跳过去?
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Miaaaaa 发表于 2019/07/20 00:20:26


呵呵 不过升级也是no one knows,领英内部promo bump有多大,是不是不如1年以后跳过去?

哪个track? 不同track升职速度还不一样
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