明明干了很多技术活却面试过不了，如何找到突破口或正确的方向，通过面试

painting 发表于 2019-7-25 23:00
有个叫戴姆勒的公司，电面里不停地换问题不停地打断我说话。周五面的，我周六周日都还觉得郁闷。

戴姆勒就是奔驰的母公司嘛，楼主放宽心啦，可能是大公司病

byroncheng 发表于 2019/07/25 18:29:33
问的问题 如果是 项目协调之类，不涉及具体技术，就是很广泛，因为考的是经验，要列举自己 " 经历"的例子来阐述，搞得跟BQ一样

如果是技术问题，问的没头没脑，要么就是碰上大神，要么就是自以为是的...

终于找到知音了。我以前还老跟国内的朋友说，德国的管理者都是从做技术的一步一步升上来的。结果这条规律只适用于我们研究所和研究机构。可能美国比如谷歌还是啥的公司哪怕是管理岗也需要考代码或刷题能力会比较好。我电面前都会查这些车企相关的面试官履历，都是基本上不是做技术出身的。好不容易有个做过几年嵌入式开发的管理者，目前管的又是电动自行车，感觉他管理能力比较弱，问问题也是相当不会问了。感觉他们都是很轻易地就给你电面，甚至有已经加入德国国籍的中国人跟我说：这种电面你都不用去面了，人家就是想考察你德语语言能力，除非你被允许说中文。

我觉得没必要怪自己。明明就是三观不和。技术职位不问技术问题，就算进去了可能天天就要和非技术的人唧唧歪歪。
我和一个在美国德国人聊天时，他说在德国你会有个house，有好收入。但是公司会一直让你觉得你就是个employee（我理解的是等级观念很强）。

LRXSS 发表于 2019-7-25 20:46
你要说具体点 到底他们去问了你什么

老揪住我第一个项目里一个现在已经过时过气的操作系统不放一直问我问题。
一直揪住我要跳槽的公司问个不停，我如果如实回答了他们又肯定不高兴会直接把我毙掉。

如果坚信自己的idea更好，如何说服对方。

你怎样看待或是否愿意走出心灵舒适区。

1-10分，你怎么给自己的西加加编程水平打分

yoctolinux你用的是哪个版本？（这个问题还是一个以前在跟我同一个大研究机构不同所待了8年的博士问的，整场面试他没有问我任何深一点的技术问题，让我怀疑他以前在研究所真的干了啥。他还问了如何跟客户确定需求，他后来提示说通过prototype）

JustinH 发表于 2019-7-26 05:21
其实对于楼主有了六年经验的人来讲 面试应该是互相的 他们面你 你也同时是在面他们 如果你觉得和他们聊不来 ...

确实。我刚从一家小公司逃出来。不合适确实不要勉强进去，进去了发现特别理念冲突，表面上装作强颜欢笑，内心十分痛苦。那个7人小公司中的中上层人员都是喜欢把我当傻瓜来忽悠，也许当时反应不过来，过后通过逻辑分析发现了他们的伎俩，多次之后谁也不愿被人当猴耍。他们也是把客户当傻瓜来忽悠，问题是客户后来透露其实已经早就知道实情了。

painting 发表于 2019-7-26 15:57
老揪住我第一个项目里一个现在已经过时过气的操作系统不放一直问我问题。
一直揪住我要跳槽的公司问个不 ...

1-10 怎么给自己的C++打分， 这个问题我在最近一年里被问到了10几次

注意:
1，问这个问题的人，说明自己不懂C++, 或者曾经/以为自己懂过，但是对自己的基础没有百分百自信，这个问题 的10，不是相对 scott meyes 这个级别的大牛，而是相对于提问的面试官自己，所以我一般回答，9
2， 如果真是懂C++的面试官，不会问这个问题，我比如就会问一些基础的，什么是多态，有哪几种多态，什么是 object slicing，为什么抽象类能避免object slicing，什么是智能指针，随便举个例

如果 scott meyes 没听说过，就去看他的那基本书，然后一般C14以前的 基础问题不会难道你了

painting 发表于 2019-7-26 15:57
老揪住我第一个项目里一个现在已经过时过气的操作系统不放一直问我问题。
一直揪住我要跳槽的公司问个不 ...

问你用过什么工具 和 版本是一个 泛泛的问题，牛人也可以这么问，因为如果没用过 甚至没听过 就不谈了

如果用过 但是忘了 说明 最近没用过，或者不熟

所以也不能完全反映出面试官 没其他技术能力，要结合 我之前说的各种迹象来判断，但是我觉得 有楼上朋友说的有道理，有能力了但是怎么通过没水平的面试官的考试，也是值得反思，我也要检讨下我最近的心态

当然，如果万幸通过了面试拿到了offer，面对这样一个组长，（也可能面试官是组里的同事），你对组里的技术能力有多大信心，如果不是唯一的选择，你会去吗？

painting 发表于 2019-7-26 13:47
终于找到知音了。我以前还老跟国内的朋友说，德国的管理者都是从做技术的一步一步升上来的。结果这条规律 ...

能有电面，说明简历是过关的

但是德国的电面，有很多种可能，不是美国那样 OA，做题，而且我们都在汽车行业，里面又细分 比如自动驾驶，电力总成，IT， 不能期望都有很强的技术背景，统一的流程，多走夜路自然见的鬼多

美国前几轮基本都是组员，工程师上，可能相对靠谱点，德国我在onsite前能见到组员/工程师的，绝对不到三分之一，既然不是第一线的，组长过过简历，BQ理论上就够了，但是还真有钻牛角尖盯住一个技术问的非技术人员。。。。

我很好奇为什么楼主要抱着传统行业和嵌入式不放呢？你做了6年嵌入式，不等于你要做一辈子嵌入式，更不等于你下一个工作只能找嵌入式。
看你的帖子，你的主要技术栈是C++，难道不考虑刷刷题去FLAG吗？德国FLAG应该都有office吧？
且不说嵌入式现在到底火不火，IT行业，技术栈更新日新月异，再过几年这个技术还有没有人用都不知道了。你有C++基础，我觉得学个Python什么的应该跟玩儿似的就学会了吧？为什么要自己给自己设一个传统行业嵌入式的局限呢？

另外，面试不顺利，大家应该都有遇到过，总结一下自己哪做的不好，发个帖子吐槽一下，就可以move on了。祝你拿到心仪的offer。

byroncheng 发表于 2019-7-26 16:21
问你用过什么工具 和 版本是一个 泛泛的问题，牛人也可以这么问，因为如果没用过 甚至没听过 就不谈了

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突然觉得也许人家公司就是精得很，就是想考察你在将来面对啥都不懂还要装懂的客户时能不能够解释清楚能不能够有足够耐心。如果是这样的考察目的的话，我们还是得去适应。

但是如果不是以上这种情况（感觉公司不会为了测试应聘者而特地养那么多不懂技术的管理者），那么可以想象人以群分，该管理者会倾向于招那种特别能说会道的，但是不一定真正能干活的。如果我们有幸进去了，无法保证里面或将来是否会招有那些不能干活但是会抢你credit的人，那种人对集体还是比较有伤害的。最近我之前研究所招的那个难民国家2013年来的博士就是整天死命吹自己多厉害。

再一个，这些考察语言和行为的公司或部门，很有可能以后注重点也是与人打交道或语言能力，没法跟人拼技术只能拼语言非常吃亏。

感觉还是尽量去那些通过代码测试来筛选人的公司吧。至少是个真正干活的地方。

今天下午突然有个人打电话过来用德语约了下周电面。我好烦他们邮件里用的那个约时间的插件，在我苹果笔记本和苹果手机上显示的电面时间都是有两个小时的区别，比如一个显示16:00另一个显示18:00. 而他们（西门子和戴姆勒）都不肯在正文里写上具体时间。我都有点不想理这种了。浪费时间去问到底哪个时间。可能也是因为我邮箱的缘故。不抱希望了，就当作有人愿意用工作时间陪我练口语好了，我再好好侃一侃，把电面的30分钟拖够个40分钟，多用德语问几个问题吧。也许过段时间都能直接去考德语考试了。