明明干了很多技术活却面试过不了，如何找到突破口或正确的方向，通过面试

是不是沟通出了问题啊，会不会说得太细节了呢？如果不是一线经理的话可能要说得比较high level一些，重点讲逻辑而不是细节？不过你还是得讲讲具体问了什么问题你是怎么回答的。还有单身无孩还是别写了，老美看了要一头雾水了，反而觉得你不专业。

参考LZ另外一个面试帖 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-535702-1-1.html
明显没有准备充分。。首先写在简历上的所有东西都要准备好，不要以为人家不会问就不准备。如果人家不会问，那你写来干嘛？简历就是要引起别人的兴趣给面试的人提问契机，所以全部都要想好怎么说。
面试人一直换问题打断你，说明你根本没有答到别人想要的点，所以才不得不一直打断你试图拉到他要的思路上。
问题空洞才好给你发挥的空间，问题越general越好，你准备的例子稍微引一引全部可以往里塞。太具体的问题才是只有0和1两种，没有答上就凉。。
"有个叫戴姆勒的公司",Daimler这么大的公司。。
别人招你去干活，不可能你就单打独斗，肯定要和同事合作，behavioral的东西是必须的，至少表面上有company culture来约束大家保证工作风格统一。

. Waral dи,看起来LZ没有好好想过面试的目的/方式/套路。。

回重复了。。zszszs

lz加油。能问下lz是在国内面的还是在国外面的

painting 发表于 2019-7-25 14:52
明明嵌入式的人才短缺很严重，但是我就是找不到工作了。问题到底出在哪？我甚至都在简历里最上边写单身无孩 ...

不好意思，给lz浇一下冷水，嵌入式并没有那么火热

linn 发表于 2019-7-26 01:02
参考LZ另外一个面试帖 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-535702-1-1.html
明显没有准备充分。。首 ...

关于打断谈话的，不是你理解的那样，可以参考这个帖子里说的，就是他们故意的http://stu-cn.de/viewthread.php?tid=30599&page=1

gongliheng 发表于 2019-7-26 01:04
lz加油。能问下lz是在国内面的还是在国外面的

德国。我本身就在嵌入式行业里，所以知道嵌入式很缺人。我同事也承认缺人。

gongliheng 发表于 2019-7-26 01:05
不好意思，给lz浇一下冷水，嵌入式并没有那么火热

不需要火热，不像人工智能那样冰火两重天。
只需要供小于求就行。

linn 发表于 2019-7-26 01:02
参考LZ另外一个面试帖 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-535702-1-1.html
明显没有准备充分。。首 ...

不过还是谢谢你提的建议。你们这种方法感觉都是面试面成精了

其实对于楼主有了六年经验的人来讲 面试应该是互相的 他们面你 你也同时是在面他们 如果你觉得和他们聊不来 说明这个机会也不适合你？