所以大家究竟如何拿到国内offer

现在我仍身处美国， 在找中国的工作。。
职业生涯中，千难万险地向上跳了几次，虽然现在工作三年不到四年，现在岗位本是给5-10年经验的。但很可能transfer不了，回国还得降回1-3年工作经验的档次， 因为真的只看见五年以上工作经验或者0-3年，现在经验不上不下。。。。。
anyway..不考虑回国失去的或者得到的， 现在我连第一步都迈不出去。。完全没有公司鸟我。。
我不是码行业的。我优先考虑的是香港，香港我们这个行业比较发达， 而且很多跨国公司氛围和现在的接近。
我在linkedin 上投了很多， 从来没有人理过我。 就连类似美国这边四处乱发信息的recruiter也投过， 也没有回音。
有些大陆的linkedin发布的岗位也投了，也没有人理我。
他们发布的岗位是英文的，我就用了英文简历，应该没毛病吧。但地址写的美国的总是有点奇怪， 不知道是不是因为remote就不考虑了。。
因为懒，并没有翻译中国简历去什么boss直聘。而且我觉得如果他们是面向海归招聘，就应该在linkedin上面发英文招聘信息。

想问问，大家拿到中国offer是通过猎头还是直接公司hr?
简历需要中文吗？ 地址要改成中国吗？



补充内容 (2019-7-28 01:01):

补充了，美国大多数人都在两大行业吧。。除了码，就是金融行业。。但我身边的进入牛逼公司的，都是回国了才找的。也找的不错

补充内容 (2019-7-28 01:33):
从哪里得出结论地址不是问题

1. 找国内工作应该附中英文简历

2. LinkedIn感觉在国内不是很好使，更倾向于network平台而非recruit工具

3. 地址不是问题

ps:“因为懒，并没有翻译中国简历去什么boss直聘。而且我觉得如果他们是面向海归招聘，就应该在linkedin上面发英文招聘信息。”是你找不到工作的关键，从你的描述来看你并没有牛逼到让hr主动上门的地步，还连翻译中文简历都懒得做，还认为单位应该主动在你想找信息的平台上发布你需要的信息。槽多无口。

1. 中英文简历是必须的。有的雇主需要中国公民，有的雇主需要懂中文的人。
2. 领英中国是失败的，没什么雇主用。
3. 你既然不是IT行业的，那你倒是说清楚你是干啥的啊？
4. 地址不是问题。

一般情况下都是LinkedIn上各种国内猎头找你

1. 人际关系，比如你之前的在美国公司的经理/老板到中国就职或者创业，联系他们然后找到机会。

2. linkedin上面会有很多中国猎头找你。

3. 自己主动投简历，这个我不建议，因为表明你没有必要回国。国家不需要你。

如果上面几种你都没有遇到，说明国家不需要你，你要掂量一下自己的技术了。

ourgit 发表于 2019-7-27 09:12
1. 人际关系，比如你之前的在美国公司的经理/老板到中国就职或者创业，联系他们然后找到机会。

2. linke ...

1. 的概率很小吧。
. From 1point 3acres bbs2. 有别的帖子说linkedin最有用。。不知道了
3. 祖国不需要我，感觉是。。

所以题主是什么行业的？我感觉不同行业找的方法都不一样吧。。。。

补充了，美国大多数人都在两大行业吧。。除了码，就是金融行业。。但我身边的进入牛逼公司的，都是回国了才找的。也找的不错

海恋空 发表于 2019-7-27 17:46
所以题主是什么行业的？我感觉不同行业找的方法都不一样吧。。。。

补充了，金融行业。

谁共疏狂 发表于 2019-7-27 21:09
一般情况下都是LinkedIn上各种国内猎头找你

曾经在我没想回国的时候有过。。后来为了防止各种骚扰，把linkedin信息简化了，而且最大化的屏蔽了。现在不好改，怕同事上头的人发现我linkedin突然变了。
感觉大多都是为蚂蚁金服招的 。。
不知道国内猎头是不是只帮国内的公司，那些外企大摩高盛有没有国内猎头。。