脸书黑车 求比较求经验

两家对比：
lvl:  给的都是5
组: F家去了bootcamp，不知道选到喜欢的组概率大不大。U家面的组还不错从前到后一个比较完整的product，前端后端mobile还有自己的ml系统辅助分析数据，manager都来自天竺但是接触起来感觉人还蛮好。
comp: F家还在match其他家的，U家equal pay根据个人experience来定不给negotiate

本人：
经历：AWS矿场4年， 后端
goal： 希望去customer facing 的 product组。IC方向，暂不考虑转manager之类的。
comp: 反正都比现在高，数字相差不悬殊的情况下更注重个人成长，

目前个人感觉F家onboarding压力小一点，大厂选组rampup时间相对长一点。U家压力可能会大一点，不过做的东西impact可能会更高。

想问下地里的小伙伴们帮忙

1. 随意分析一下两家利弊。比如个人成长学习那个比较好？压力大概会有多大，平时加班expectation有多少？ 同事怎么样？老板怎么样？有没有什么注意的？

2. F家 选组有推荐吗， 有坑吗？

3. lz的情况，虽然是5但是大概率是low end，这样的话package大概期待多少？
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4. 是你的话去哪个？为什么？

第一转工作小白求指导，回帖奖励，万分感谢，各种加米。



补充内容 (2019-8-11 09:17):
黑车周五来电话hiring freeze了。说是去申请了exception也没用。现在是offer on hold等org change结束了再看有没有hc

uber just layoff 1/3 of marketing team Monday this week. However stock price was not still going up. Don't be surprised if the engineer teams are the next target of cut

fromemories1 发表于 2019/08/05 10:44:33
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楼主给个经验

补充内容 (2019-8-5 10:45):
没写完就发出了……
是内推还去recruiter 勾搭？general hire 吗

可以啊等过两天定了写个总结帖。
有内推有勾搭，有朋友在的就找内推了即使有勾搭，这样选offer问问题的时候可以厚着脸皮一直问，🤦

yuyu23 发表于 2019-7-31 17:14
F家5的话low end TC估计就是30多万，并没有比4高太多，但压力和impact要大很多。一周小于40小时基本是不可 ...

我倒是不在乎累一点，只要做的东西有意思。不要一周80小时之类的就好

Uber压力估计小一点，自己人都说wlb好很多了。fb没怎么见过说wlb好的。

给大神请安

想拿大包，尽量互相compete offer吧，F看组吧，我朋友在里面当manager说是现在WLB 还不错。

F家5的话low end TC估计就是30多万，并没有比4高太多，但压力和impact要大很多。一周小于40小时基本是不可能的。钱差不多的话其实5比较亏。U家不太清楚，股票不是很稳，不太看好。这俩地方都不是rest and vest的地方，而且都有pip。

感觉F家的话 bootcamp能更加方便ramping up一些 也可以找到心仪一点的组

lz大牛，那还真是google的总数和UF的base差不多

.1point3acres如果uber manager都来自天竺，还是谨慎一点，可以找内部的朋友问问组里人员的情况

为什么不面一下google呢？