报一个startup的offer

最近收了一个半stealth mode的startup offer，公司A轮融资都还没过 看了package以后感觉有点欺负人了，随便报一下。。当然我还没negotiate 所以这应该是low ball了 令我惊讶的是没有relocation fee并且sign on只给5000.。。。

另外想问一下地里有没有懂行的朋友 14000options是个什么概念？ 合同里连每股的价都没写 可能公司这么早期连founder自己都不知道吧。。。

公司目前刚过20人吧 engineering team大概15人

虽然没有在startup呆过，但是据我了解一般startup给这种早期员工都应该是股权居多吧，比如给个0.05%之类。A轮还没过直接给Option这是有多乐观。。。个人理解不一定对

nstbrd 发表于 2019-8-2 06:25
虽然没有在startup呆过，但是据我了解一般startup给这种早期员工都应该是股权居多吧，比如给个0.05%之类。A ...

我也这感觉 合同里连百分比占多少都不说 直接给个数字

实话说这么早期的公司如果不是做过详细的了解的话风险确实大，如果不是想赌一波那就不要考虑option的收益。以我的理解可以考虑以下三种情况：
1。就是去工作，那么抛开option不算，只看其他的compensation能不能满足要求。如果有更好的offer果断放弃这家；
2。除了工作，还要赌一把公司上市。这种情况要对公司的整体状况进行系统的分析，没有这种眼光和能力的话不太建议，毕竟A轮还早。这个选项个人最不推荐；
3。就是想赌一把，相信自己的眼光。如果是这种的话，就不要死盯着option了，看看能不能拿到股权。另外如果真的有信心的话可以不用这种方式，而是动用所有的人脉关系找到投过他家或者有意向投他家的公司，争取开个口子投点钱进去，摇身一变成为LP，这样可以在上市之前就退出。至于工作嘛，在这干也好，继续找也行。这个选项适用于有闲钱可以投资的情况，同样需要很强的商业分析能力和眼光，但是个人认为比选项2那个方式靠谱。

哈哈哈说了这么多只是个人见解了，也不见得正确，L还是好好个懂行的人咨询一下再看下自己的需求吧，再多我也不懂了

nstbrd 发表于 2019-8-2 07:34
实话说这么早期的公司如果不是做过详细的了解的话风险确实大，如果不是想赌一波那就不要考虑option的收益。 ...

well said!