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亚麻SDE2 不知道什么情况的包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2019
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5 15 40 40
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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老公口述我来发

亚麻hiring event,刚开始要了
您好!
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游客,您好!
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Popular Interview Questions from Top Companies
,recruiter说不可能,240可以争取一下,最后回了230。 感觉聊的不错,也不知道是不是好包,但自己觉得满足了,决定去了

吐槽一下,地里的乡民们,现在亚麻通知结果都卖关子,邮件里面啥也不说都约电话聊,据说是recruiter有指标要打电话,提高面试满意度,脱裤子放屁。。等结果等到崩溃

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参与人数 2大米 +26 收起 理由
admin + 25
leixiang5 + 1 赞一个

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230不错了… sde 2 range 是180到240
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oo小天使oo 2019-8-16 08:13:46 | 只看该作者
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求问楼主
请问当时hr给楼主定包裹大小的时候 是会参考楼主面试前自己写的expected conpensation还是依据面试表现给呢 O(∩_∩)O
有没有什么经验和建议和hr negotiate包裹呢
感谢
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 楼主| freya0226 2019-8-16 14:17:10 | 只看该作者
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oo小天使oo 发表于 2019-8-16 08:13
求问楼主
请问当时hr给楼主定包裹大小的时候 是会参考楼主面试前自己写的expected conpensation还是依据面 ...

问expectation还是多要点吧,留点砍价的空间。打电话的时候还是会参考你的期望值的(前提是你的feedback不错)。
钱的话,建议参考level.fyi
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